Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Nouveau contrat il y a 4 ans 7 mois #1

Bonjour à tous,
Petite question pour être sûr de moi.
J’ai un contrat qui a commencé le 3/072019 moi d’adaptatiton.
La maman me demande est ce que je vous fais un bulletin et vous verse votre salaire pour le mois d’Août ?.
Je n’est pas eu le petit en garde du mois car entre leurs vacances et les miennes.
Oui elle déclare et me verse le salaire ?

Connexion pour participer à la conversation.

Nouveau contrat il y a 4 ans 7 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
bonjour
et oui la mensu est calculée sur 12 mois et tient compte des absences de l'enf
donc peu importe le nbre de jour de présence de l'enf chaque mois la mensu calculée doit être versée, les jours et heures déclarés

pour trouver la mensu vous avez fait nbre de sem X nbre d'heures de présence par sem X taux horaire /12 = mensu à vosu verser chaque mois

pour les jours nbre de jours par sem X nbre de sem sur l'année /12 = nbre de jours à déclarer chaque mois que l'enf vienne plus ou moins que les autres mois du moment que ce sont bien les présences prévues au contrat
pour les heures nbre d'heures par sem X nbre de sem d'accueil sur lannée/12 = nbre d'heures à déclarer chaque mois

Connexion pour participer à la conversation.

Nouveau contrat il y a 4 ans 7 mois #3

1) quel calcul avez-vous fait pour la mensualisation à la signature du contrat ?

2) Comment a été payé juillet ? au réel ou avec le calcul cour de cassation ?

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1