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Bonjour,
J'aurais besoin d'un peu d'aide pour un nouveau contrat.
La maman ne sait pas exactement pour combien d'heures hebdomadaire elle aura besoin de moi et on ne sait pas sur quelle base calculer la mensu. Apparemment elle ne sait jamais à l'avance quand elle va travailler, elle peut être appelée de la veille pour le lendemain voire le jour même, et elle peut aussi bien faire beaucoup d'heures dans un mois que quasiment rien. Elle m'a donné en exemple des mois où elle fait 20h, 40h ou 100h, donc je pensais prendre une moyenne mensuelle, exemple 40h au mois soit 10h semaine (sachant qu'elle m'a dit que les mois où elle travaille moins elle peut me laisser son enfant quelques heures en plus). Je ne sais pas trop si c'est une bonne façon de raisonner donc je préfère demander.

J'ai une deuxième question je viens de m'inscrire à pôle emploi suite à la perte d'un contrat de 3 ans et demi 30h semaine (passage à l'école) si je prends ce tout petit contrat est ce que je risque de perdre mes droits ou ils seront réevalués en fonction de ce que je travaille? Sachant que je n'ai qu'un seul autre contrat un périsco donc ma situation risque d'être très compliquée...

Je vous remercie d'avance.

Pour pôle emploi, si vous n'avez pas de reliquat chez eux, le fait de retravailler n'est qu'un + pour vous.

Concernant ce contrat : il présente beaucoup d'incertitude et même si vous mensualisez à 10 h /semaine , cela ne vous fera pas un gros salaire !

N'oubliez pas que ce contat vous prendra une place à temps plein, il sera impossible de le combler par un autre contrat, vous saurez à la dernière minute si vous travailez ou pas et enfin vous ne cotiserez pratiquement rien pour votre retraite ou pour vos futurs droits de pôle-emploi.

En fait vous allez être bouche-trou pour quelques euros de l'heure, à la demande des parents...un poste de baby sitter serait plus adapté !

Néanmoins, si vous voulez ce contrat et avoir un salaire convenanble au vu de toutes ces contraintes, je vous conseille d'en parler à lamaman et de prendre le rpoblème "financier" à l'envers.

C'est à dire ( exemple) la maman peut percevoir une aide de 295 euros de cmg. Elle peut accepter de mettre de sa poche 60 euros ( + repas +indemnités + cp)
Donc vous pouvez faire vos calculs pour avoir un salaire de 355 euros ( sans les indemnités et cp).

Ensuite à vous de transformer ce salaire en heures d'accueil /semaine.

Ex : vous trouvez 20h/semaine x tarif x nbr de semaines d'accueil / 12 mois =entre 300 et 355.

Il faudra bien expliquer que si vous ne faites pas les 20 h semaine se sera payé quand même.

Merci de votre réponse, j'en suis bien consciente j'ai déjà fait mes estimations, malheureusement dans mon secteur il n'y a quasiment aucune demande et on est vraiment beaucoup, j'ai d'ailleurs une troisième place de libre et aucune demande. Elle m'a parlé du cmg donc je vais voir ça avec elle.