Bonjour,
Voici la réponse aux questions. Pour moi tout a été fait dans les règles pour les congés.
Entre Mars 2018 et Février 2019, l'Assmat a pris :
- Du 07 au 11 mai 2018
- Du 23 juillet au 10 aout 2018
- Du 24 au 28 décembre 2018
Les 5 semaines dues ont donc bien été prises
Les congés ont été payés en Juin 2018 et en Juin 2019.
Pour le calcul, les deux jours par enfant à charge de moins de 15 ans ont été ajoutés.
La méthode maintien de salaire et 10% a été comparée et la plus favorable a été payée.
- Pour 2018 :
Maintien de salaire : 507,19 euros
10% avec ajout des jours enfants : 394,43 euros
Donc maintien de salaire payé
- Pour 2019 :
Les 41,8 semaines ont été trouvées en additionnant les semaines travaillées et les semaines de congés.
Les absences non prévue ont été comptées comme si travaillées et il n'y a pas eu d'absence maladie déduite du salaire.
Les semaines ont été calculées chaque mois au réel à savoir que pour un travail de 5 jours par semaine, un jour vaut 0,2 semaine.
Même si on arrondi à 42 semaine cela ne change pas le calcul et le montant du salaire.
Maintien de salaire : 1283,99euros
10% : 1112,34 euros
Le maintien de salaire a été payé.
Pouvez-vous m'indiquer si mon analyse sur les jours pris ou à prendre dans les mois à venir sont bons ?
Merci