SUJET :

Bonjour,

Au début du mois notre assistante maternelle a été absente 3 jours pour effectuer une formation obligatoire. Je n'ai pas pensé à demander le détail, mais apparemment la PMI l'a convoquée. Nous n'avons de notre côté pas reçu de courrier, mais en même temps nous n'avions pas encore commencé à déclarer l'assistante maternelle (en attente du numéro pajemploi).
Je sais qu'en tant que PE nous devons rémunérer des formations, mais je suis un peu perdue sur le comment.
J'ai vu passer des informations contradictoires par rapport à cette formation obligatoire.
Le Conseil Général devrait nous rembourser ? La payer directement ? Rien du tout ?
Je déclare une mensualisation classique à Pajemploi ? Il y a des déductions à faire ?
Nous avons posé des CP pour garder notre fille ces jours là, le conseil général peut compenser ?
Nous avons un contrat en année incomplète sur 45 semaines, 45 heures normales d’accueil et 1.75 heures majorées par semaine.

Merci beaucoup pour votre aide.

Merci pour votre aide.

Fajrino écrit: Bonjour,

Au début du mois notre assistante maternelle a été absente 3 jours pour effectuer une formation obligatoire. Je n'ai pas pensé à demander le détail, mais apparemment la PMI l'a convoquée. Nous n'avons de notre côté pas reçu de courrier, mais en même temps nous n'avions pas encore commencé à déclarer l'assistante maternelle (en attente du numéro pajemploi).
Je sais qu'en tant que PE nous devons rémunérer des formations, mais je suis un peu perdue sur le comment.
J'ai vu passer des informations contradictoires par rapport à cette formation obligatoire.
Le Conseil Général devrait nous rembourser ? La payer directement ? Rien du tout ?
Je déclare une mensualisation classique à Pajemploi ? Il y a des déductions à faire ?
Nous avons posé des CP pour garder notre fille ces jours là, le conseil général peut compenser ?
Nous avons un contrat en année incomplète sur 45 semaines, 45 heures normales d’accueil et 1.75 heures majorées par semaine.

Merci beaucoup pour votre aide.

Merci pour votre aide.

bonjour
vous faites votre déclaration normalement comme si elle avait travaillé (sans les ie) aucune déduction à faire
pour le cg ils ne verseront rien à l'am c'est bien a vous de maintenir sa rémunération normalement, ils vous auraient remboursé un peu (au taux horaire minimum soit un peu lus de 2€ de l'heure) si vous aviez embauché une remplaçante comme ce n'est pas le cas vous n'aurez rien du cg

En effet les formations obligatoires pour l'assistante maternelle n'ont pas d'incidence sur son salaire, vous devez la rémunérer comme si elle avait travaillé sauf les indemnités d'entretien et de repas bien sûr par contre si vous aviez embauché une collègue remplaçante pour ces jour là vous auriez pu demander un remboursement de ce coût supplémentaire au conseil général mais si vous avez pris des jours là non il ne verse rien malheureusement

Mimichoco écrit: vous auriez pu demander un remboursement de ce coût supplémentaire au conseil général mais si vous avez pris des jours là non il ne verse rien malheureusement

attention en aucun cas le cg aurait remboursé la totalité du salaire, ils donnent juste une aide calculé sur la base du tarif horaire au minimum légale donc dans 99.9% des cas il y a quand même un surcoût pour le pe