Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

comment comptabiliser les semaines? il y a 7 mois 3 semaines #7

Bonsoir ,
Lorsque je lis des messages comme le votre ,à la fois je trouve la situation ubuesque et à la fois je compatis tellement c'est surréaliste...
En effet , si votre contrat prévoit 3 jours de garde par semaine,vous ne travaillez que 3 jours par semaine et vous ne faites pas une semaine complète, c'est une évidence !!! ( La Palice n'aurait pas dit mieux) .Vous appliquez stricto sensu ce qui est prévu dans le contrat point final et surtout rappeler aux parents ce qui justement est prévu dans ce fameux contrat .
Pour ce qui est du reste de votre question :passage à 5 jours , je ferai un avenant et attention car qui dit avenant dit aussi régularisation .En revanche je ne changerai rien pour Juillet et Aout ,je resterai sur cet avenant ,( on ne fait pas un avenant pour augmenter le nombre de jours et deux mois après revenir en arrière avec une diminution puis, encore après un autre avenant car de nouveau augmentation des jours de garde,c'est incensé ! ) ou alors vous restez sur votre contrat actuel et les jours en plus sont sont des HC comme l'a suggéré une collègue , mais là cela va certainement faire beaucoup d' heures complémentaires au niveau de pajemploi. Vous allez passé votre temps à refaire des avenants en fonction du bon vouloir de votre employeur si vous acceptez tout.Par ailleurs, ce n'est pas très respectueux de la part de votre employeur de vous traitez ainsi ,on croirait presque des missions d'intérim ,c'est sévère mais ce n'est pas contre vous,en tout cas ne vous laissez pas faire car il faut aussi que vous puissiez savoir que vous pouvez compter sur un salaire constant et pas en dent de scie comme cela semble se profiler. Courage!
Ce message a reçu les remerciements de : chimboz

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2