SUJET :

Bonsoir à toutes et tous,

J'ai une question : lorsque vous accueillez un enfant 2 ou 3 jours maximum par semaine doit on considérer la semaine pleine ou doit on compter plusieurs jours sur plusieurs semaine pour arriver à 5 jours ? je ne sais pas si je suis très clair ? Car un pe me dit vous accueillez mon enfant 3 jours dans la semaine cela ne compte pas en semaine complète il reste 2 jours à faire sur cette semaine pour en faire une complète qu'il veut reporter sur la semaine d'après. Je ne suis pas sur que cela fonctionne de cette façon , ai-je raison?
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne soirée et bon week end à tous.

Où a-t-il lu ça dans la CCN ? Il fabule !

Si le contrat est prévu sur 3 jours, vous n'avez que 3 jours à travailler (ceux prévus au contrat ou dans un planning si jours variables). Si vous en fait plus (avec votre accord et exceptionnellement), ce sera à payer en heures complémentaires.

Si le contrat est prévu sur 5 jours mais n'en fait que 3 à cause de l'employeur' ce sont des absences non prévues payées en maintien de salaire : elles ne sont pas à rattraper ultérieurement.

Merci Shania pour votre réponse. Je vais lui reexpliqué la façon de faire.
Une autre question s'il vous plaît.
Je dois travailler en semaine complète à compter de début janvier et ensuite à partir de fin juillet de façon plus sporadique le pe aura besoin uniquement de quelques jours par ci par là et ensuite à nouveau des semaines pleines à partir de septembre. doit ton maintenir la mensualisation établi dès le départ sur 25 semaines ou comment procéder ?

Il faut faire un avenant pour passer de 3 à 5 jours.

Pour les jours de juillet et août, soit vous les prévoyez des maintenant (donc mensu sur 2 périodes), soit vous faites payer en heures complémentaires, mais dans ce cas, vous êtes libre de les refuser si cela ne vous arrange pas.

chimboz écrit: à partir de fin juillet de façon plus sporadique le pe aura besoin uniquement de quelques jours par ci par là et ensuite à nouveau des semaines pleines à partir de septembre.

non là faut pas pousser on ne propose pas un avenant pour 2 mois pour payer au réel cela est illégal, vous restez sur la mensualisation sur 5 jours, les jours ou l'enfant ne viendra pas vous serons tout de même payés n'acceptez surtout pas de diminution de salaire

Bonjour,
Merci kiki ne 747 je pense effectivement comme vous étant donné que la période n'est pas très longue.
Bon week-end.