Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Certificat il y a 7 mois 1 semaine #7

J accueille les enfants malades.
Suite à divers abus , j ai une clause supérieure à la convention.
Aucune déduction de salaire si le parent garde son enfant malade .
Plus aucun problème de ce côté là depuis et c est un vrai soulagement.
J avais un peu peur de voir partir les parents en courant lors de l entretien mais finalement ça va .

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Dernière édition: par cocotine.

Certificat il y a 7 mois 1 semaine #8

Bonjour
Je souhaiterais comme vous cocotine, rajouter une clause au contrat pour l'accueil de l'enfant malade, mais je n'ose pas...
Lorsque vous dites : "j'accueille les enfants malades, donc aucune déduction si les parents préfèrent garder leur enfant".
Cela veut dire que vous acceptez l'enfant avec une gastro, une grippe, forte fièvre , bronchiolite????
Souvent j'entends que beaucoup acceptent les enfants malades, donc aucune déduction, mais je me pose souvent cette question....sans oser la poser....
Donc, aujourd'hui, je vous la pose : comment assurez-vous l'acueil d'un enfant vraiment pas bien????
Merci

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Certificat il y a 7 mois 1 semaine #9

personnellement je trouve que certains parents posent leur enfant,malade ou pas malade.
mais pour la plupart si une gastro pointe son nez ou si forte fievre les parents le garde a la maison
il faut savoir jouer le jeu. j'insiste surtout sur la gastro lors de l'entretien ,car la gastro fait le tour rapidement
dans toutes les familles ,et si moi je suis malade plus de garde assurée.
donc simplement si je prends un enfant malade je rends bien service.jamais eu de problème,d'ailleur
même si l'enfant voit le médecin je n'ai jamais de certificat.
et si un parent ne veut pas ,tant pis.
j'ai même l'impression que cela passe au second degrés les absences si maladies

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Certificat il y a 7 mois 1 semaine #10

Bonjour.
J'avais cette clause quand j'étais assmat et franchement, je n'ai jamais eu en accueil des enfants très malades. Souvent, malgré cette clause, les parents préfèrent garder leur enfant si vraiment il n'était pas bien. Je n'ai jamais eu d'enfant avec une forte fièvre, je n'ai jamais eu d'enfants qui vomissaient toute la journée. J'ai eu des varicelles, j'ai eu un bébé avec une bronchiolite (mais ce n'est pas si méchant qu'on pourrait le croire !), des rhumes, des otites, quelques vomitos parfois mais c'est tout.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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Certificat il y a 7 mois 1 semaine #11

Merci pour vos avis.
Perso, je n'ai pas de clauses pour l'accueil de l'enfant malade car j'ai peur de me retrouver dans des situations difficile a gérer. Ex, un enfant très malade en journée : si dans votre contrat est noté que vous accueillez l'enfant malade, vous appelez les parents pour venir récupérer l'enfant????
Perso, j'ai rencontré la difficulté de devoir s'occuper d'un enfant bien malade et franchement, quand on a d'autres enfants, c'est vraiment compliqué. ....pas cool et pour l'enfant malade (surtout) et pour les autres.
Je me pose beaucoup de questions à ce sujet ....et n'arrive pas à trancher.
Je pensais proposer une clause en spécifiant que je deduis 5 jours maxi (au lieu de 10 jours prévu sur la convention), avec certificat médical bien sûr.

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