Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Jours travaillés supplémentaires dans le mois il y a 7 mois 1 semaine #1

Bonjour

Mon employeur me demande si l'on peut modifier les jours d'accueil en ce début d'année pour sa fille.
A savoir que je la gardais actuellement du lundi au jeudi et qu'elle souhaite me la déposer également les vendredis maintenant.

Ce ne serait pas tous les vendredis d'où ma question concernant la déclaration sur pajemploi.

Sans les vendredis, le nombre de jours d'activités lissé qu'elle déclare est de 15 jours chaque mois.

Si l'on ne souhaite pas modifier la mensualisation (puisque ça va être compliqué de faire un calcul sans savoir combien de semaines comporteront réellement des vendredis en plus sur toute l'année), comment doit elle faire la déclaration du nombre de jours d'activité puisque celui ci est lissé sur l'année ? Est ce possible de noter 17 jours au lieu de 15 certains mois si par exemple j'accueille la petite 2 vendredis en plus ce mois la (et d'ajouter les heures en complémentaires ?) ? Ou est ce que ce n'est pas possible du fait du lissage (et donc il faut obligatoirement recalculer un nombre de jours lissé ?) ?

Merci par avance ! (Et bonne année !!)

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Jours travaillés supplémentaires dans le mois il y a 7 mois 1 semaine #2

Bonjour,

lorsque c'est un accueil exceptionnel on ne mensualise pas et on ajoute le jour au nombre de jours mensualisés et on se fait payer les heures en HC (attention elles n'ont pas le même taux de cotisations que les heures normales et coûtent donc plus cher à l'employeur que les heures normales).
Les HC doivent rester exceptionnelles (pas plus de 10% de manière récurrente) sinon c'est que les besoins ont été mal estimés et c'est contraire au principe de la mensualisation.

La maman vous demande d'être disponible le vendredi, donc il faut le mensualiser sinon vous êtes perdante notamment pour le calcul des CP en maintien du salaire.
Il est possible de mensualiser sur 2 types de semaines : semaines A avec le vendredi et semaine B sans le vendredi, il suffit ensuite d'estimer le nombre de semaines de chaque type dans l'année (par exemple moitié/moitié) et prévoir au contrat un délai de prévenance pour donner le planning des vendredis travaillés.

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