SUJET :

Bonjour à toutes.
J'ai une question qui me taraude depuis que j'ai commencé le mois de juin.
J'ai un contrat en année incomplète commencé depuis mars.
Lors de la signature du contrat nous avions un planning de 3 semaines : 3 jours de 7h20 à 16h45(1 de 9h à 16h45) puis 5 jours de 9h à 16h45 et enfin 5 jours de 7h20 à 16h45.
En gros et pour faire simple nous avons une moyenne de 38h/semaine.
Sauf que depuis le début du contrat, je n'ai jamais suivit le planning.
Indulgente et patiente, car les pe ont un emploi du temps serré.
Et là, pour le mois de juin, le papa(c'est lui qui fait le planning) me donne le planning (sans rien dire) .
Je découvre que j'ai 4 jours de travail par semaine, mais en plus je commence à 7h20 tous les jours!!!
Il s'est débrouillé pour ne pas dépasser les 38h/semaine!!!
Je précise qu'après lui avoir demandé pourquoi j'avais ce planning, il me répond que le matin c'est trop juste pour eux pour se préparer avant de partir travailler et pour les 4 jours au lieu de 5 , ça l'arrange car il fait des travaux dans sa maison.
Je suis pourtant souple dans mon travail, mais là j'ai juste l'impression de me faire avoir, et que tout simplement me faire prendre pour une andouille!!
Je voulais savoir si j'ai le droit de compter de heures complémentaires sur les jours ou j'aurais du commencer à 9h.
Le contrat avec ses heures et son planning doit être respecté, me semble-t-il??? Sinon pourquoi en faire un.
J'ai en tout 6 jours dans le mois ou je commence à 9 h (et encore ça dépend du mois!!) bref, ce mois ci il manque 4 jours à 9h.
Je ne sais pas vraiment quoi faire, puisque les heures hebdomadaires sont respectées et mensuelles aussi.
Est-ce que je me fait avoir ou pas??
Merci d'avance pour vos réponses.

vous aviez joint le planing comme vous l'indiquez au contrat? il faut simplement lui rappeler qu'il faut le suivre et que la réalité n'est pas le lissage d'heures (pour pajemploi) mais bien le planing qui a servi de base à la mensu
sinon il doit vous proposer un avenant et libre à vous de l'accepter ou non

Bonjour dacia.
Oui il y a le planning au contrat . C'est pour cette raison que je me demandais si j'ai un moyen de le faire respecter.
Je lui ai demandé si c'était occasionnel, il m'a dit que oui. J'attends le mois de juillet!! et dans ce cas on pourrait faire un avenant , mais j'en doute, car si tous les mois changent,....et je refuse de faire un planning au mois!!! je l'ai déjà fait et c'est très difficile à gérer quand on vit seule comme moi.
Donc pour résumer, je ne peux rien faire d'autre que lui parler. Je ne peux pas compter des heures complémentaires?
Pour moi, c'est comme s'il m'avait amené son enfant avant l'heure prévue au contrat, c'est injuste!!!!

si bien sur que le planing doit etre respecté surtout que tu as bien pensé à le joindre au contrat donc tu lui rappelles que les heures payées par la mensu sont celles notées au contrat avec les jours qui vont avec et que pour tte arrivée plus matinale ou départ plus tardif ce sera compté en heures complémentaires
il n'a pas à t'amener un planing tous les mois puisque les heures sont celles notées au contrat

Merci beaucoup dacia pour tes réponses toujours aussi précises!!
Je te souhaite une très bonne journée, à bientôt!

Sujet résolu.