Juju3101 écrit: Bonjour,
J'emploi une assistante maternelle qui garde sa fille, mon fils de deux ans et un autre petit garçon.
Dernièrement, sa fille a eu la gastro-entérite, elle m'a donc prévenue et m'a informé accueillir tout de même les enfants !
Il va de soi que je n'allais pas lui mettre en garde mon fils et l'exposer à cette maladie contagieuse…
Elle n'a donc pas eu mon fils en garde durant trois jours le temps que sa fille guérisse.
D'ailleurs, lorsque mon fils a été malade elle ne me l'a pas gardé car elle ne voulait pas que les autres enfants soient exposés à une éventuelle contamination, ce que je trouve tout à fait légitime de sa part.
Aujourd'hui, elle me réclame les trois jours de garde qu'elle n'a pas effectué !
Je trouve tout de même très déplacé de sa part !
Dois-je lui rémunérer quand même ces trois jours? non travaillé en raison de maladie de sa fille qu'elle garde? et de la contagion de cette maladie?
Mon cas est particulier… la convention collective n'indique rien à ce sujet.
En vous remerciant pour votre aide.
bonjour
légalement, elle vous a informé qu'elle accueillait tout de même les enfants donc les jours sont dus
perso quand ma fille est malade elle est isolée dans mon lit avec la tv, seul je lui monte son repas sur plateau donc à part sortir pour faire pipi il n'y a pas de contact avec les autres enfants donc le risque que ma fille refile sa maladie est quasi nul, donc de fait si les parents refusent de déposer leur enfant en cas de maladie d'une de mes filles le salaire est du