Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
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    170 juillet 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU] encore et encore!!

encore et encore!! il y a 4 ans 4 mois #1

bonjour à tous, je sais qu'il y a déjà plein de post à ce sujet mais je bloque quand même.

pouvez- vous m'aider à calculer l'indemnisation de cp??

contrat en année complète commencé en sept 2013 et qui se termine fin juin .

j'ai déjà pris 10 cp ( une semaine à Noël et une autre à Pâques). je suis à 3,90euros de l'heure et j'aurais travaillé 37 semaines en tout.

merci de votre aide ;)
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encore et encore!! il y a 4 ans 4 mois #2

ninou73 écrit: bonjour à tous, je sais qu'il y a déjà plein de post à ce sujet mais je bloque quand même.

pouvez- vous m'aider à calculer l'indemnisation de cp??

contrat en année complète commencé en sept 2013 et qui se termine fin juin .

j'ai déjà pris 10 cp ( une semaine à Noël et une autre à Pâques). je suis à 3,90euros de l'heure et j'aurais travaillé 37 semaines en tout.

merci de votre aide ;)


Bonjour, si les 37 semaines sont bien des semaines travaillées (sans tenir compte des 10 jours de cp), alors vous avez acquis 24 jours de cp.
37/4 x 2.5 = 23.125 arrondis à 24
Vous avez déjà pris 10 jours donc reste 14.
Si vous avez des enfants de moins de quinze ans, vous pouvez rajouter 2 jours ouvrables par enfant.

Par contre pour calculer l'indemnité, il manque une précision,
Combien de jours par semaine travailler vous et combien d'heures par jour....
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encore et encore!! il y a 4 ans 4 mois #3

non je n'ai pas d'enfant de moins de 15 ans et les 37 semaines sont bien sans les 10 jours déjà pris.

je travaille 3 jours à 8h et 1 jour à 4h.
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encore et encore!! il y a 4 ans 4 mois #4

En fait, il faut savoir combien de semaines vous avez travaillé depuis le début du contrat jusqu'au 31 mai, sachant que les 10 jours (2 semaines) ne seront pas assimilées à du temps de travail.
Vous ferez : nbre de semaines travaillées /4 X 2.5 = xx jours
Même chose du 1 er juin à la fin du contrat : nbre de semaines travaillées / 4 *2.5 + xx jours.
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encore et encore!! il y a 4 ans 4 mois #5

alors du coup ça fait:
debut du contrat au 31 mai: 37/4*2,5=24
et du 1er juin à la fin du contrat: 4/4*2,5=3

24+3= 27 jours - 10 jours déjà pris= 17 jours
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encore et encore!! il y a 4 ans 4 mois #6

ninou73 écrit: alors du coup ça fait:
debut du contrat au 31 mai: 37/4*2,5=24
et du 1<sup>er</sup> juin à la fin du contrat: 4/4*2,5=3

24+3= 27 jours - 10 jours déjà pris= 17 jours



Une autre question pour terminer avant les calculs..
Vos 10 jours ont-ils été rémunérés ou sans solde ?
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