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  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

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    198 décembre 2022

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23 Fév 2023
Bonjour,
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Défiscalisation Heures Supp et Absence AM il y a 4 ans 4 semaines #1

Bonjour,

Je suis PE avec un contrat en année incomplète de 41 semaines et 51,5 heures par semaine.

La mensualisation est donc calculée sur 175,96 heures dont 22,21 d'heures supplémentaires mensualisées.
Chaque mois, les heures supplémentaires réellement effectuées sont majorées de 10%.

Ces heures bénéficient d'une exonération partielle de cotisations sociales et de la défiscalisation.

En cette période particulière où notre AM ne souhaite pas garder notre enfant (nous travaillons tous les deux en banque sans possibilité de télétravail), nous faisons donc une déduction en méthode C.cass.

Pour l'exonération des cotisations, les heures d'absence de notre AM sur mars doivent-elles venir en déduction des 22,21 heures ?


Cordialement.

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