Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : bidouillage dans les bulletins de salaires suite au Covid 19

bidouillage dans les bulletins de salaires suite au Covid 19 il y a 2 mois 3 jours #1

bonjour à toutes et tous
je me demande un peu comment je vais m'y retrouver avec tout cela
je m'explique j'ai une fratrie C et V que j'accueil habituellement 5 jours / semaine depuis le confinement les parents qui sont à la maison les gardent je suis donc en confinement depuis le 16 mars comme beaucoup d'entre nous involontairement
ma paye du mois pour les 2 enfants (du 2 au 16 mars) aurait du être de 791.11E les parents ont opté pour le paiement des 80% ils m'ont donc fait un virement sur mon compte de 311.74E et ce matin je regarde ma fiche de paye sur mon compte Pajemploi 375.01E
je dois dire que je suis complètement perdue aucun chiffre ne correspond.......

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bidouillage dans les bulletins de salaires suite au Covid 19 il y a 2 mois 3 jours #2

Bonjour,
S'agissant des heures prévues et non travaillées, il complète un formulaire d'indemnisation spécifique (qui sera accessible depuis le site Pajemploi) en indiquant le nombre d'heures correspondant. Pajemploi lui communique le montant de l'indemnisation à verser au salarié soit 80 % du montant net des heures non réalisées. Cette indemnisation figurera sur la déclaration d'impôt sur les revenus et ne sera pas soumise à prélèvements sociaux.

3) Le parent employeur sera remboursé du montant communiqué dans le formulaire d'indemnisation exceptionnelle. Ce montant ne sera pas éligible au crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile.

4) Au-delà de cette indemnité, l'employeur peut faire le choix de verser un complément de rémunération à sa charge pour garantir le maintien complet de la rémunération nette de son salarié.

A noter également que l'employeur devra pouvoir fournir sur demande une attestation sur l'honneur signée de son assistant(e) maternel(le), attestant de la réalité des heures d'absence non travaillées.
voila si sa peut aider :)
mais a mon avis il y a des erreurs sur ton versement
bonne journée

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bidouillage dans les bulletins de salaires suite au Covid 19 il y a 2 mois 3 jours #3

si je comprends bien il m'a juste payé les 80% dûs pour les heures non faites mais les heures travaillées dans tout ça?
je m'assoie dessus? qui me les paient ?

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bidouillage dans les bulletins de salaires suite au Covid 19 il y a 2 mois 3 jours #4

ils aurait du te verser ton salaire integrale pour le moi de mars avec les indemnité des deux premieres semaine travaillé et eux demander le remboursement de la partie chaumé a pajemploi la c'est pas claire ni pour eux ni pour toi

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bidouillage dans les bulletins de salaires suite au Covid 19 il y a 2 mois 3 jours #5

Bonjour,

oui, je pense que ton Pe t'a payé soit le 80% soit seulement tes heures réels, il faut que tu le contacte car il doit te faire le réglement des deux et ensuite ils sont remboursé du 80%.
C'est ce qu'a fait un de mes PE, et j'ai eu environ 50 euros de moins que s'ils avaient maintenu mon salaire (c'est un moindre mal...).

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bidouillage dans les bulletins de salaires suite au Covid 19 il y a 2 mois 3 jours #6

ça y est c'est réglé petite erreur de sa part le virement est effectué ouuuf! juste une petite différence de presque 80 Euros
merci à vous les filles et bonne fin de confinement
n oubliez pas nous sommes des warriors
quand SuperAssmat est là tout va;)

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