Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Congés payés

Congés payés il y a 2 mois 2 jours #1

Bonjour,

Je vous explique ma situation, je suis embauchée en tant que nounou à domicile depuis le 01/09/2019 , depuis ce jour je n’ai pris aucun congés payés donc j’ai voulu en prendre pour le mois de mars ( 6 jours de congés ) ce qui m´as été accordé par mon employeur, cependant en allant regarder ma fiche de paye je vois qu’il y a bien écris que j´ai 6 jours de congés déduits, j’ai bien eu ma paye de mes heures effectués du mois de mars mais nul part je vois la rémunération de mes 6 jours de congés payés.

Je décide donc de contacter mon employeur et de lui expliquer et elle me répond comme quoi que c’est normal car c’est calculer par maintien de salaire donc tant que je toucherais pas en dessous du salaire minimum de notre contrat et bien mes congés payés ne seront donc pas payés mais tout de même déduits .... ce que je trouve très bizarre donc je cumule des congés pour un rien ! Car pour elle si je prend un mois complet de congé la par contre elle me paiera 130€ de congé pour le mois.

Je précise notre contrat est convenue de 10h par mois ( je n’en fais jamais 10h mais toujours plus de 20h surtout les vacances scolaires ! ) et c’est un CDI que j’ai signé à 13€ net de l’heure
Elle ne me paye pas tout les mois mes congés (+10% du salaire) comme certains le font.

Donc si quelqu’un peut me venir en aide ce serait super gentil!! Étant jeune je ne connais pas encore tout mais je sais que j’ai quand mêmes le droit à des congés payés...

Merci à vous pour vos futurs réponses !!

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Congés payés il y a 2 mois 2 jours #2

Choubidaya écrit: Bonjour,

Je vous explique ma situation, je suis embauchée en tant que nounou à domicile depuis le 01/09/2019 , depuis ce jour je n’ai pris aucun congés payés donc j’ai voulu en prendre pour le mois de mars ( 6 jours de congés ) ce qui m´as été accordé par mon employeur, cependant en allant regarder ma fiche de paye je vois qu’il y a bien écris que j´ai 6 jours de congés déduits, j’ai bien eu ma paye de mes heures effectués du mois de mars mais nul part je vois la rémunération de mes 6 jours de congés payés.

Je décide donc de contacter mon employeur et de lui expliquer et elle me répond comme quoi que c’est normal car c’est calculer par maintien de salaire donc tant que je toucherais pas en dessous du salaire minimum de notre contrat et bien mes congés payés ne seront donc pas payés mais tout de même déduits .... ce que je trouve très bizarre donc je cumule des congés pour un rien ! Car pour elle si je prend un mois complet de congé la par contre elle me paiera 130€ de congé pour le mois.

Je précise notre contrat est convenue de 10h par mois ( je n’en fais jamais 10h mais toujours plus de 20h surtout les vacances scolaires ! ) et c’est un CDI que j’ai signé à 13€ net de l’heure
Elle ne me paye pas tout les mois mes congés (+10% du salaire) comme certains le font.

Donc si quelqu’un peut me venir en aide ce serait super gentil!! Étant jeune je ne connais pas encore tout mais je sais que j’ai quand mêmes le droit à des congés payés...

Merci à vous pour vos futurs réponses !!

bonjour
nous sommes des assistantes maternelles qui travaillons a notre domicile, nous ne pouvons donc pas vous répondre car nous exerçons 2 métiers différents, avec une ccn différentes, vous n'êtes pas sur le bon forum

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