SUJET :

Bonjour,
Je suis assistante maternelle, j’ai signé un engagement réciproque le 01 octobre 2019 pour l’accueil d’un enfant à naitre le 14 janvier 2020.
J’ai signé le contrat définitif le 07 mars 2020 avec date de début le 06 avril 2020.
Le parent employeur m’a informé qu’elle reprendrait son travail désormais le 16 avril 2020 et m’a fourni un planning.
Or, avec la situation actuelle due au COVID19, elle a repris à travailler le 16 avril 2020 (personnel médical) mais a laissé l’enfant avec son père (confiné car emploi non prioritaire).
A la fin du mois d’Avril 2020, dois-je réclamer mon salaire et aussi pour les mois suivants tant que le confinement continue ?
Merci d’avance.
Cordialement.

L'employeur décidera soit de vous mettre en chômage partiel (80%) ou soit de vous payer le salaire normalement depuis le 6 avril.
Sinon, il y a toujours la période d'essai et donc possibilité de rupture d'un coté ou de l'autre.

SEBASSMAT écrit: L'employeur décidera soit de vous mettre en chômage partiel (80%) ou soit de vous payer le salaire normalement depuis le 6 avril.
Sinon, il y a toujours la période d'essai et donc possibilité de rupture d'un coté ou de l'autre.

non n'ayant jamais accueilli l'enfant la rupture en période d'essai est impossible l'engagement réciproque serait dû