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Bonjour.Pas d'activité durant ce mois d'avril,1semaine de cp du 27/04 au 4/05 et lundi de Pâques acquis en année complète.Mon PE a déclaré pourtant un mois de travail normal mais un salaire de 80%.Il m'assure qu'il a le droit de ne pas passer par le formulaire de chômage .Je doute.. Quelqu'un aurait il la gentillesse de m'éclairer ?merci et bon WE.

Non votre PE doit vous faire une fiche de paie avec le paiement à 100 °/° des heures considérées en non absence ( pâques et congés acquis) faites le calcul cour de cassation.

Ensuite il fera une déclaration à part pour l'activité partielle payée à 80 °/° sur les heures d'absence.Il y a un explicatif sur pajemploi et ici aussi :

www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-prof...SXuxmscj5ql95geBtmZo

Merci,c'est un peu compliqué,car en horaires variables,cela fait des comptes ...

Balata écrit: Bonjour.Pas d'activité durant ce mois d'avril,1semaine de cp du 27/04 au 4/05 et lundi de Pâques acquis en année complète.Mon PE a déclaré pourtant un mois de travail normal mais un salaire de 80%.Il m'assure qu'il a le droit de ne pas passer par le formulaire de chômage .Je doute.. Quelqu'un aurait il la gentillesse de m'éclairer ?merci et bon WE.

bonjour
je ne comprends pas bien
votre employeur a fait uniquement la déclaration pajemploi mais en ne déclarant que 80% de votre salaire?
c'est bien ça? il ne vous a pas déclaré au chômage partiel mais a déclaré uniquement 80% de votre salaire à pajemploi?

si il ne veut pas vous déclarer au chômage partiel il peut mais il ne peut vous déduire des jours d'absence, il doit déclarer votre mensu totale
les 80% c'est uniquement le formulaire de chômage partiel

et encore dans votre cas il doit déclarer vos congés à pajemploi en jours travaillés à 100% et le reste du mois en chômage partiel

Oui,c'est bien ça..juste une déclaration à Pajemploi, incluant ma semaine de cp+le lundi de Pâques à 100%,le reste à 80% de ma mensualisation.Mais également,le nombre jours et d'heures d'accueil prévus au contrat mais non réalisés.Mon PE me dit que c'est pareil et qu'il a droit...J'ai beau chercher sur les forums,rien à propos de ça.

non il n'en n'a pas le droit
pour que cela soit légal il faut que cela soit écrit en toute lettre quelque part hors ce n'est pas le cas
seule la déclaration de chômage partiel donne lieu au paiement de 80% du salaire, l'activité ou les congés pris et acquis doivent être rémunérés à 100%
il fait preuve de mauvaise foi lorsqu'il déclare votre salaire sur pajemploi il a un guide où tout est indiqué