SUJET :

bonjour

je n'ai pas trouvé de réponse dans les posts.
merci de m'aider svp. Je suis perdue

année incomplète 45 semaines démarrée le 5 juin 2019, 4 jours/semaine.
les parents ont opté pour le paiement 80% durant tout le confinement et en mai aussi = 10 semaines au total mais je n'en aurai pas travaillé que 7 en entier. je reprends jeudi en partiel 2 jours/semaine jusqu'à la fin du mois = 3 semaines travaillées à mi-temps en mai.
je n'ai pas travaille en mars depuis le 17, ni en avril. en mai 1 partie seulement 2 jours/semaine payés avec maintien et le reste avec 80% encore)
donc non travaillé en 80% et travaillé en maintien; Je ne sais pas si je suis claire ?

j'aurai donc effectué 39 semaines sur les 45 prévues au contrat.
je compte même 46 semaines au 4 juin 2020 (faut que je réajuste exactement je n'ai pas encore eu le temps de vérifier le nombre de jours exacts...)

événement exceptionnel avec le Covid mais dois-je faire la régul sur les 39 semaines uniquement ? comme si le contrat avait été de 45 - 7 confinement =38 semaines + 1 pour arriver au 4 juin ?
OU les 45 semaines prévues ?

DONC salaire attendu 45 semaines - salaires perçus (pajemploi donc payé par l'employeur) ? mais là ça ma parait pas normal...
ou
salaire attendu 45 semaines - salaires perçus durant 45 semaines (Pajemploi donc payé par l'employeur + le montant d l'indemnisation exceptionnelle 80% qui aura tout de même été 1 partie du salaire) ? et le PE doit réguler ?
ou avec les 46 (de date à date) ???

bref je ne m'en sors plus....
Merci !!!

De juin 2019 à fin mai 2020 il faut compter combien de semaines travaillées.Donc prendre en compte celles de mars, 0 en avril et pour mai c'est compliqué car les parents vous font travailler à mi-temps. Pour mai, je dirais que c'est de la convenance des parents ! Vous, vous êtes dispo pour accueillir l'enfant ! Enfin bref, si c'est trop compliqué vous transformez vos heures effectuées en mai en semaine...

Donc là vous aurez par exemple X semaines travaillées que vous multipliez par votre tarif cela vous donnera le salaire que vous auriez du percevoir pour votre travail.

Ensuite vous comparez avec les salaires perçus ( sans les indemnités) donc vous ne tenez pas compte de l'aide des 80 °/° de l'état.

merci.
je vais regarder tout ça.
pfff quel casse tête...
et du coup cette année on y perd quand même pas mal...
merci en tout cas

Bonjour Boucledor,

Si on compare ce qu'on a touché avec ce qu'on aurait dû toucher, ça va faire des montants énormes soit les 20% manquants des 80% qu'on a touché ?!

D'avance merci pour votre éclaircissement

supnana écrit: Bonjour Boucledor,

Si on compare ce qu'on a touché avec ce qu'on aurait dû toucher, ça va faire des montants énormes soit les 20% manquants des 80% qu'on a touché ?!

D'avance merci pour votre éclaircissement

C'est le principe de la régularisation de salaire : on compare nos heures travaillées avec les salaires perçus. Pendant la pandémie : si les parents ont demandé les 80 °/° votre salaire est donc de 0 puisque c'est une indemnité payée par l'état et pas par les parents et au niveau des heures travaillées sur ces 80 °/° c'est 0 aussi.