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bonjour,

je commence à me pencher sur le calcul des CP, et j'ai une question pour un contrat : je garde un "grand" que je prends après l'école en période scolaire mais jamais pendant les vacances. Or je prends toujours mes congés en période de vacances scolaires. J'imagine que si je fais le calcul du maintien de salaire j'obtiens 0, donc il faut que je fasse les 10 % ? merci d'avance

bonjour,
d'après article "zen avec mon assmat" il faut prendre la moyenne des horaires de l'année et non juste l'horaire des vacances scolaires
c'est d'ailleurs ce que je fais pour un enfant d'un enseignant, mais après cela n'engage que moi.

tatie31 écrit: bonjour,

je commence à me pencher sur le calcul des CP, et j'ai une question pour un contrat : je garde un "grand" que je prends après l'école en période scolaire mais jamais pendant les vacances. Or je prends toujours mes congés en période de vacances scolaires. J'imagine que si je fais le calcul du maintien de salaire j'obtiens 0, donc il faut que je fasse les 10 % ? merci d'avance

je ne vois pas ou est le problème, il faut calculer le maintien de salaire comme si vous accueillez l'enfant, puisque visiblement il n'y a qu'un seul rythme d'accueil... vous prenez celui là

@ michèle, il n'y aucune moyenne a faire puisqu'il n'y a qu'un seul horaire d'accueil par semaine

Nous n'avions pas d'information sur les horaires d'accueil, c'est pour cela que je parlais de Moyenne horaire.

Michèle24610 écrit: Nous n'avions pas d'information sur les horaires d'accueil, c'est pour cela que je parlais de Moyenne horaire.

Bonjour, il n'y à qu'un seul rythme d'accueil, celui de la période école. Donc on prend comme base ces horaires là, puiqu'il n'y a aucun accueil sur les périodes vacances...

Pour info, pour que le calcul se fasse comme c'est indiqué dans la ccn, (et non sur une moyenne, ), il suffit de noter sur le contrat,
En application de l'article.... sur le calcul des congés, le calcul des cp se fera sur la base d'accueil qui aurait été fait si le salarié n'avait pas été en congés donc sur la base.....XXX, là c'est clair, et l'article de la ccn le mentionnant précisé. Ainsi pas de moyenne. (la moyenne est appliquée désormais en l'absence de la clause).

oui, il n'y a qu'un seul rythme
j'étais surprise d'entendre parler de moyenne...
je vais donc faire comme un contrat lambda : la comparaison entre maintien de salaire et 10 %
Merci beaucoup !