Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CP

CP il y a 3 semaines 10 heures #1

bonjour,

je commence à me pencher sur le calcul des CP, et j'ai une question pour un contrat : je garde un "grand" que je prends après l'école en période scolaire mais jamais pendant les vacances. Or je prends toujours mes congés en période de vacances scolaires. J'imagine que si je fais le calcul du maintien de salaire j'obtiens 0, donc il faut que je fasse les 10 % ? merci d'avance

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CP il y a 3 semaines 2 heures #2

bonjour,
d'après article "zen avec mon assmat" il faut prendre la moyenne des horaires de l'année et non juste l'horaire des vacances scolaires
c'est d'ailleurs ce que je fais pour un enfant d'un enseignant, mais après cela n'engage que moi.

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CP il y a 2 semaines 6 jours #3

tatie31 écrit: bonjour,

je commence à me pencher sur le calcul des CP, et j'ai une question pour un contrat : je garde un "grand" que je prends après l'école en période scolaire mais jamais pendant les vacances. Or je prends toujours mes congés en période de vacances scolaires. J'imagine que si je fais le calcul du maintien de salaire j'obtiens 0, donc il faut que je fasse les 10 % ? merci d'avance

je ne vois pas ou est le problème, il faut calculer le maintien de salaire comme si vous accueillez l'enfant, puisque visiblement il n'y a qu'un seul rythme d'accueil... vous prenez celui là

@ michèle, il n'y aucune moyenne a faire puisqu'il n'y a qu'un seul horaire d'accueil par semaine

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CP il y a 2 semaines 6 jours #4

Nous n'avions pas d'information sur les horaires d'accueil, c'est pour cela que je parlais de Moyenne horaire.

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CP il y a 2 semaines 6 jours #5

Michèle24610 écrit: Nous n'avions pas d'information sur les horaires d'accueil, c'est pour cela que je parlais de Moyenne horaire.

Bonjour, il n'y à qu'un seul rythme d'accueil, celui de la période école. Donc on prend comme base ces horaires là, puiqu'il n'y a aucun accueil sur les périodes vacances...

Pour info, pour que le calcul se fasse comme c'est indiqué dans la ccn, (et non sur une moyenne, ), il suffit de noter sur le contrat,
En application de l'article.... sur le calcul des congés, le calcul des cp se fera sur la base d'accueil qui aurait été fait si le salarié n'avait pas été en congés donc sur la base.....XXX, là c'est clair, et l'article de la ccn le mentionnant précisé. Ainsi pas de moyenne. (la moyenne est appliquée désormais en l'absence de la clause).
Ce message a reçu les remerciements de : Michèle24610

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CP il y a 2 semaines 6 jours #6

oui, il n'y a qu'un seul rythme
j'étais surprise d'entendre parler de moyenne...
je vais donc faire comme un contrat lambda : la comparaison entre maintien de salaire et 10 %
Merci beaucoup !

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