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SUJET :

CP année complète il y a 9 ans 9 mois #7

metal1988 écrit:

davsang34 écrit: :cheer: merci metal1988

Par contre tu dis que je dois ôter les deux de travail, de quelle façon s'il te plaît ?

Sachant que je ne garde pas l'enfant le mardi.

Donc en résumé je fais 749,07 (mensue brute) / 26 = 28,81
J'ôte les deux jours ??? ceux acquis soit lundi et mardi ?? = ?? :blush:
Puis je déduis les jours non acquis par le calcul de cassation soit j'enlève132,20€ brut
Puis je rajoute les 10%



Un détail me chiffonne vous dites que la comparaison avec les 10% est plus avantageuse pour vous.
Vous avez donc fait un bilan au 31 mai dernier.
Combien de jours ouvrables de cp aviez vous acquis à ce moment là ?

le contrat à débuter le 12 mai 2014, début juin nous avons baissé les heures de 43h75 à 35h00, du coup avec le maintien de salaire mes congés seront calculé sur la base des 35h puisque je les prend en août, alors que les 10% sont calculé sur le salaire de base,
Je n'ai acquis que 2 jours ouvrables mais 1 jours ouvré puisque du coup je ne travaille plus le mardi

Parce qu'en août normalement, si je compte juin, juillet, vous avez 5 jours en cours d'acquisistion pour cette période.

Quelque chose m'échappe
...

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CP année complète il y a 9 ans 9 mois #8

metal1988 écrit: Euh je retire mon post précédent, je fais deux choses à la fois,,, je m'embrouille...
Donc oui ok pour 2 jours ouvrables.

à déduire 2 jours en maintien de salaire avec la nouvelle mensu
les jours sans solde
+ rajout des 2 jours en valeur par 10%


aille on s'est croisé, merci donc tout est bon, merci à toi j'ai compris
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[RESOLU] CP année complète il y a 9 ans 9 mois #9

Sujet résolu.
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