SUJET :

bonjour besoin d'aide pour calcul congés payes de 2 enfants frère et soeur.
juin 2019 à mai 2020 4.5 semaines de CP et de juin 2019 à mai 2020 44 semaines travaillées

contrat formule incomplète début contrat septembre 2018.

jusqu'à fin décembre garde 4 jours par semaine car maman à 80% ne travaillant pas le mercredi, à partit de janvier 2020 reprise à temps plein semaine de 5 jours.

un enfant de 2 ans de juin 2019 à décembre 2019 36 heures hebdomadaires, 4 jours par semaine à 3.10 euros net et à partir de janvier 2020 garde de 5 jours par semaine 47h hebdomadaires à 3.50 (45h normales 3.50 net et 2 heures suppl à 4.37).

l autre enfant périscolaire jusqu'en décembre 2019 3.10 euros net 8h hebdomadaires et à partir de janvier 2020 3.50 euros net 18 heures hebdomadaires

pourriez vous m'aider car perdue pour les 2 calculs maintien de salaire et la méthode des 10% (dixième)

je vous remercie

nat76 écrit: bonjour besoin d'aide pour calcul congés payes de 2 enfants frère et soeur.
juin 2019 à mai 2020 4.5 semaines de CP et de juin 2019 à mai 2020 44 semaines travaillées

contrat formule incomplète début contrat septembre 2018.

jusqu'à fin décembre garde 4 jours par semaine car maman à 80% ne travaillant pas le mercredi, à partit de janvier 2020 reprise à temps plein semaine de 5 jours.

un enfant de 2 ans de juin 2019 à décembre 2019 36 heures hebdomadaires, 4 jours par semaine à 3.10 euros net et à partir de janvier 2020 garde de 5 jours par semaine 47h hebdomadaires à 3.50 (45h normales 3.50 net et 2 heures suppl à 4.37).

l autre enfant périscolaire jusqu'en décembre 2019 3.10 euros net 8h hebdomadaires et à partir de janvier 2020 3.50 euros net 18 heures hebdomadaires

pourriez vous m'aider car perdue pour les 2 calculs maintien de salaire et la méthode des 10% (dixième)

je vous remercie

Bonjour

Pour les 10%, vous totalisez simplement les salaires (en brut), du 1^er juin 2019 au 31 mai 2020. Soit vous différencier les enfants, soit non, le résultat sera identique dans tous les cas.
On calcule sur le brut, et jamais sur le net, donc vous prenez bien en compte le brut avec la majoration des hs.

Pour les calculs en maintien de salaire,
44 semaines travaillées + 4.5 cp = 48.50 soit donc au total 30 jours acquis pas plus.

Là vous calculez selon les modalités d'accueil de chaque enfant : 5 semaines X 47 h (45 h taux normal brut + 2 heures taux horaire majoré°

Et 5 semaines x 18 H X taux horaire brut pour l'autre.

On prend les données des modalités d'accueil en cours pour calculer les cp, on ne fait pas de moyenne sur l'année.