Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Fin de contrat et calcul de congés il y a 1 mois 1 semaine #1

Bonjour,

J'ai 2 contrats en année incomplète qui se terminent le 10 juillet prochain et je me pose encore beaucoup de questions pour la fin de contrat.

Tout d'abord pour les CP, je rajoute 10 % tous les mois et j'ai régularisé au 31 mai ; il faudra ensuite que je rajoute les CP jusqu'au 10 juillet + les 10 % sur la régularisation au 31 mai c'est bien ça ? Par contre comment faire apparaître les dates de congés en TEMPS sur le dernier bulletin de salaire sachant que :

- pour l'enfant A, j'ai acquis 15 jours de CP jusqu'à fin mai (+ juin et jusqu'au 10 juillet) et qu'aucun CP n'ont été posés jusque là ;
contrat sur 42 semaines de 28.5 h démarré le 4 novembre 2019 (adaptation 12 h du 4 au 7/11) LUNDI, MARDI et JEUDI 8h25 + MERCREDI matin 3.75 h, mensualisation 325.19 €/mois puis avenant au 18 mai 2020 pour 33 h/mois (8h25 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi) et mensualisation de 376.53 €/mois.

- pour l'enfant B, j'ai acquis 30 jours de CP jusqu'à fin mai (+ juin et jusqu'au 10 juillet) et j'ai déjà posé 6 jours à Noël : il en reste donc 24 à noter en TEMPS mais comment ?
contrat sur 42 semaines de 22.5 h démarré le 16 octobre 2017 (adaptation 14 h du 16 au 19/10) avec un planning qui tourne sur 3j/semaine sauf mercredi à 7.5 h/jour + des HC régulièrement et mensualisation de 256.86 €/mois.

Ensuite pour la régularisation des heures travaillées, on prend les jours de travail (sans HC ?) + les jours fériés et pas les CP ? et on compare avec la mensualisation ?

Le 10 juillet prochain les 2 parents ne pourront donc me fournir que l'attestation POLE EMPLOI et le certificat de travail puisque la déclaration sur PAJEMPLOI ne pourra se faire qu'à partir du 25 juillet et donc je ne pourrai pas signer le reçu pour solde de tout compte avant cette date avec le prélèvement à la source ?

Merci beaucoup pour votre aide et mes questions multiples sachant que je suis prise par le temps....

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