Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : CONTRAT ANNEE INCOMPLETE AVEC AVENANT

CONTRAT ANNEE INCOMPLETE AVEC AVENANT il y a 4 ans 4 mois #1

:blush:

Bonjour à toutes et tous,

Je dois calculer mon salaire pour un nouveau contrat, mon souci est que je dois signer un contrat pour année incomplète car les parents ont 2 semaines à prendre en plus sur cette période (dû au congé maternité sans doute) et ensuite ils auront 5 semaines comme la majorité des gens.
Pajemploi leur a conseillé de faire un 1er contrat en année incomplète et un nouveau contrat à compter du 1er juin 2015 pour année complète. Mon souci c'est que de septembre à mai, il y a 9 mois, pourtant je dois faire le calcul sur 12 mois et 45 semaines :

3.85 € * 36.75 h * 45 semaines/ 12 mois = 530.78 € hors congés payés (selon pajemploi)

Alors que sur 9 mois (temps réel de ce contrat) :
3.85 € * 36.75 h * 39 semaines / 9 mois = 613.11 € hors congés payés

Et à compter de juin 2015 : 3.85 * 36.75 * 52 / 12 = 613.11 € (bizarre non !!!)

Est-ce que c'est le bon calcul ?

Merci de votre réponse.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT ANNEE INCOMPLETE AVEC AVENANT il y a 4 ans 4 mois #2

et bien le souci que je vois dans ton calcul sur les 9 mois avt l'avenant c'est que tu as compté 39 sem de travail c'est à dire sans enlever 1 seule sem de congé ni pour toi ni pour les Pe ;) donc ce n'est certainement pas le reflet de la réalité surtout si tu dis qu'ils auront 2 sem en plus de congés cette année

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT ANNEE INCOMPLETE AVEC AVENANT il y a 4 ans 4 mois #3

Bonsoir,

et comme tu comptes sur 12 mois, au moment de l'avenant pour le passage en année complète, tu devras calculer une régularisation de salaire qui te fera récupérer une partie de la rémunération que tu n'auras pas perçu du fait du lissage du salaire ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

CONTRAT ANNEE INCOMPLETE AVEC AVENANT il y a 4 ans 4 mois #4

Suzie, peux tu m'expliquer le lissage ?

Et merci Dacia, en effet, j'ai compté 39 semaines donc c'est sûrement faux, mais moi je ne prends pas de congés avec ce contrat entre septembre 2014 et mai 2015 !!! je suis perdue, c'est la 1ère fois que j'ai un contrat un peu particulier, et j'y comprends rien.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT ANNEE INCOMPLETE AVEC AVENANT il y a 4 ans 4 mois #5

alors le lissage c'est justement le fait de calculer les heures sur X sem mais du fait de la mensualisation obligatoire de/12mois soit 52 sem

l'ex le plus frappant les contrats enseignants où l'on travaille les 36 sem d'école et aucune vac scolaire le contrat est mensualisé donc les heures faites sur 36 sem sont payées sur 52 sem=pour la paje à moins de faire des heures complémentaires ou des jours non prévus au contrat la déclaration du nbre d'heures et de jours doit etre la meme tous les mois voilà pour le lissage

et pk dis tu que pour ce contrat tu ne prendras pas de sem de vac entre sept et mai?
tu dois avoir les memes congés pour tous les Pe et de plus ces Pe si ils veulent partir au début sur un contrat en année incomplète c'est que leurs sem de congé ne coincident pas avec les tiennes

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT ANNEE INCOMPLETE AVEC AVENANT il y a 4 ans 4 mois #6

leamaya écrit: Suzie, peux tu m'expliquer le lissage ?

Et merci Dacia, en effet, j'ai compté 39 semaines donc c'est sûrement faux, mais moi je ne prends pas de congés avec ce contrat entre septembre 2014 et mai 2015 !!! je suis perdue, c'est la 1ère fois que j'ai un contrat un peu particulier, et j'y comprends rien.



Oui c'est très étonnant que vous ne preniez pas de congés en septembre et mai !! Prenez vous vos 5 semaines de cp obligatoires en été ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2