Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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CP fratrie il y a 1 mois 2 semaines #1

  • Zan
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Bonjour à tous et à toutes,
J'ai en garde 3 enfants de la même fratrie, le petit dernier est arrivé en janvier 2020, je n'ai donc acquis que 15 jours ouvrables de CP pour lui alors que pour ses frère et soeur, j'ai acquis la totalité.
En juillet, j'ai pris 2 semaines de CP, le PE a donc déclaré 12 jours. Au mois d'aout j'ai encore une semaine de CP, le PE va donc déclaré 6 jours. Mais je vais seulement percevoir les indemnités de CP pour les deux ainés puisque les 3 derniers jours qu'il me reste pour le benjamin, je les prendrait à Noel.
Seulement voilà, j'ai vu cette info que je ne comprend pas très bien :
"Côté congés payés, vous allez acquérir, du fait de l’unicité du contrat, des congés payés en fonction de l’ancienneté avec le 1er enfant gardé.
Vous pouvez avoir acquis 5 semaines de CP, au titre du premier enfant gardé, au moment où vous prenez vos congés en août mais seulement 2 semaines, au titre du deuxième enfant gardé. Malgré cela la famille qui vous emploie devra vous rémunérer 5 semaines de congés payés."
Voici donc mon interrogation: y a t-il une erreur dans mon calcul des CP pour le petit dernier ? Je pensais que la semaine de congé que je vais prendre au mois d'aout allait être sans solde pour ce dernier (mais rémunéré pour les 2 ainés) : est ce bien juste ?
Merci d'avance pour votre aide.

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CP fratrie il y a 1 mois 2 semaines #2

Bonjour,

effectivement s'agissant d'une fratrie il y a bien un contrat d'accueil par enfant mais une seule relation de travail qui vous lie à votre employeur, donc pas de période d'essai pour le dernier arrivé, l'ancienneté reste acquise et si vous avez acquis 30 jours de CP pour l'aîné, le petit dernier en profite aussi.

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CP fratrie il y a 1 mois 2 semaines #3

  • Zan
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merci pour votre réponse !
Mais je ne comprend pas la démarche du coup : la rémunération des CP est basé sur le nombre de jours ouvrables acquis ; si j'ai le droit à 5 semaines pour le petit, la méthode du maintien de salaire n'est pas applicable. Je ne comprend pas comment faire les calculs.
Si vous avez l'information ou un site ou je peux me renseigner, je suis preneuse.

Merci

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CP fratrie il y a 1 mois 2 semaines #4

Vous faites simplement comme pour les autres enfants.

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