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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

CP fratrie il y a 3 ans 8 mois #1

  • Zan
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Bonjour à tous et à toutes,
J'ai en garde 3 enfants de la même fratrie, le petit dernier est arrivé en janvier 2020, je n'ai donc acquis que 15 jours ouvrables de CP pour lui alors que pour ses frère et soeur, j'ai acquis la totalité.
En juillet, j'ai pris 2 semaines de CP, le PE a donc déclaré 12 jours. Au mois d'aout j'ai encore une semaine de CP, le PE va donc déclaré 6 jours. Mais je vais seulement percevoir les indemnités de CP pour les deux ainés puisque les 3 derniers jours qu'il me reste pour le benjamin, je les prendrait à Noel.
Seulement voilà, j'ai vu cette info que je ne comprend pas très bien :
"Côté congés payés, vous allez acquérir, du fait de l’unicité du contrat, des congés payés en fonction de l’ancienneté avec le 1er enfant gardé.
Vous pouvez avoir acquis 5 semaines de CP, au titre du premier enfant gardé, au moment où vous prenez vos congés en août mais seulement 2 semaines, au titre du deuxième enfant gardé. Malgré cela la famille qui vous emploie devra vous rémunérer 5 semaines de congés payés."
Voici donc mon interrogation: y a t-il une erreur dans mon calcul des CP pour le petit dernier ? Je pensais que la semaine de congé que je vais prendre au mois d'aout allait être sans solde pour ce dernier (mais rémunéré pour les 2 ainés) : est ce bien juste ?
Merci d'avance pour votre aide.

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CP fratrie il y a 3 ans 8 mois #2

Bonjour,

effectivement s'agissant d'une fratrie il y a bien un contrat d'accueil par enfant mais une seule relation de travail qui vous lie à votre employeur, donc pas de période d'essai pour le dernier arrivé, l'ancienneté reste acquise et si vous avez acquis 30 jours de CP pour l'aîné, le petit dernier en profite aussi.

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CP fratrie il y a 3 ans 8 mois #3

  • Zan
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merci pour votre réponse !
Mais je ne comprend pas la démarche du coup : la rémunération des CP est basé sur le nombre de jours ouvrables acquis ; si j'ai le droit à 5 semaines pour le petit, la méthode du maintien de salaire n'est pas applicable. Je ne comprend pas comment faire les calculs.
Si vous avez l'information ou un site ou je peux me renseigner, je suis preneuse.

Merci

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CP fratrie il y a 3 ans 8 mois #4

Vous faites simplement comme pour les autres enfants.

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