SUJET :

Bonjour,
Pour une collègue

En septembre elle signe un avenant
Même nombre de semaines, 6 pour elle et 6 pour les parents, donc une mensu sur 40 semaines......mais plus d’heures par semaine

Elle prévient la maman des semaines qu’elle va poser en février et avril ( elle peut pas avant du fait du boulot de son compagnon)
Et la elle apprends que la maman a transformé ses rtt en semaines pour soi disant faciliter les calculs , sans le préciser a ma collègue

Et que du coup elle va prendre l équivalent de 3 semaines en jours posés comme elle veut !!!!!!

Ma collègue ne sait plus quoi faire , car la maman tient sa position
Et comme on a pas d’appels , elle trouve difficile de tenir tete a la maman sans créer un malaise et perdre son contrat.....

Elle cherche un texte pour le fractionnement des congés parents
Je lui dis que ce texte n’existe pas

J’ai raison ???

bonjour
il n'y a pas de texte mais un contrat calculé sur un nombre de sem
c'est au nombre de sem qu'il faut se référer
il faut qu'elle tente de lui faire comprendre qu'elle a signé un contrat pour 40 sem travaillées, pas plus
si elle veut des sem "allégées" tenant compte de ses RTT elle signe un contrat sur X sem "pleines" et Y sem "allégées3 mais ce n'est pas ce qu'elle a fait
donc si votre collègue est d'accord elle lui propose un avenant (encore)

comme dacia et surtout déterminer un délais de prévenance pour la pose des rtt