SUJET :

Dancelau écrit: Bonjour
J'ai été positive au covid le 5/02
Comme demandé par la sécurité sociale je n'ai pas mis mon enfant chez son assistante maternelle durant 15 jours.
Comment et combien de jours puis je déduire du salaire de mon assistante maternelle ?
Merci d'avance pour votre aide.
Bonne soirée

Si c'est vous qui avez été testé positive et que vous n'avez pas de certificat médical pour votre enfant dès le 1^er jour d'arrêt, aucune déduction de salaire ne peut être faite.
Pour rappel, le certificat médical de votre enfant doit être présenté à votre assistante maternelle dans les 48h suivant sa visite chez le médecin.

D'après ce que vous écrivez vous n'avez pas de certificat pour votre enfant donc aucune déduction de salaire

Entièrement d'accord pour dire que le certificat médical doit être au nom de l'enfant . par contre les 48 heures de délais pour le présenter ne sont plus requis pour être acceptable ..
Il faut cependant qu'il soit présenter au retour de l'enfant .

Personnellement, j'exige au moins la photo du certificat dans les 48h car j'ai eu le problème avec un PE qui était médecin et lorsque je lui ai dit qu'on ne pouvait pas déduire les heures a fait faire par une collègue un certificat au nom de l'enfant.
Le certificat s'il ne peux pas être donné physiquement peux être envoyé par mail ou sms.

On a tous un jours rencontré des gens indélicats ! Dommage que nous oublions de remercier ceux qui nous ont apporté de bons moments .

Sitelle écrit: On a tous un jours rencontré des gens indélicats ! Dommage que nous oublions de remercier ceux qui nous ont apporté de bons moments .

je sui d'accord ,c'est donnant donnant.je remercie mes parents du moment qui sont très respectueux.
dans mon contrat il est bien stipulé pas de réductions enfants malade.paraphé et signé.
il en va tout de même de mon salaire.
pour la covid les parents ne perdent rien.100% maintenus ,secu et paje
pourquoi j'en subirais les conséquences.
après si le parent décide de déduire.puisque rien d'inscrit au contrat.en effet je trouve cela pas très respectueux.
il aura la CGM .pourquoi ne pas couper la poire en deux.pour préserver un salaire correcte a l'assmat

Tout d'abord,
Oui en covid j'ai perdu de mon salaire.
J'ai une prime d'assiduité qui a sauté pour moi aussi et d'autres primes qui seront mis au prorata de mon absence.
Mon conjoint également.
Ensuite en période de Noël mon assistante maternelle a eu des soucis personnels et pour une semaine de cp posé elle a eu en réalité 2 semaines car elle n'a pu garder mon fils, et elle nous a notifié de son absence l'avant veille ou la veille je ne sais plus bien.
Donc effectivement c'est donant donant je ne suis pas regardante sur certains points et effectivement étant donné que nous avons la cmg je vais voir au plus aventageux pour nous deux

Nous subissons tous le Covid.