laure1546 écrit: Bonjour,
Je me présente. Je suis maman de jumelles qui ont débuté toutes 2 le 01/03/2021 chez une AM agréée. Nous sommes en année incomplète 44 semaines par an. 4.61€ brut par mois, 46h30 par semaine.
Plusieurs question pour ma première paie sur pajemploi :
1) adaptation du 01 vau 5 mars
pour le calcul du salaire à payer ce mois j'ai donc procédé comme suit pour déduire les heures non réalisées sur l'adaptation (25h30 sur la semaine d'adaptation)
salaire à payer = sal mensualisé - (sal mensualisé x heures d'absences : heures potentielles)
h potentielles = 4 semaines * 46.5 + un lundi 10.5 + un mardi 8.5 + un mercredi 8.5 = 213.5 h
soit 616.03 € net - (616.03 * 21 / 213.5) = 555.44€
auxquels je rajoute les 22 jours d'indemnité d'entretien soit 22*3.6 = 79.20 € donc 634.64€ à payer par enfant multiplié par 2.
2) seconde interrogation. Mon AM veut que je lui paie les CP une fois par an au moment des congés d'été. je ne sais pas du tout comment je dois calculer malgré mes multiples recherches. Pourriez-vous m'aider sur ce calcul? On est bien d'accord que jusqu'au mois de mai je ne paie rien?
merci bcp de votre aide
Bonjour, le principe du paiement de l'adaptation est juste. MAIS, vous avez oublié de majorer les HEURES SUP, donc la mensualisation n'est pas bonne.
A voir ce qui est noté au contrat.
Pour les cp, deux méthodes sont obligatoirement à comparer.
Pour celà il faut faire le point tous les 31 mai.
A: sur le total des salaires bruts. Auxquels on applique 10%. Vous aurez donc une somme X
B: méthode du maintien de salaire. Pour celà, il faut connâitre le nbre de jours ouvrables acquis sur la période de référence.
En année incomplète on acquiert 2.5 jours par tranche de 4 semaines travaillées et assimilées.
Sont dites assimilées les périodes de cp acquises, formation, maternité. semaines d'absence injustifiée de l'enfant.
Si le total des jours ouvrables acquis est inférieur à 30 jours, et si votre am à des enfants de moins de 15 ans (au 30 avrll de l'année en cours) à charge, elle à droit (tout comme tout salarié) à 2 jours sup par enfant.
Pour votre cas, si aucune semaine de non accueil posé sur la période actuelle : 13 semaines travaillées / 4 X 2.5 = 8.125 arrondis à 9 jours.
Pour le calcul dit "maintien de salaire", 9 jours = 1 semaine et 3 jours de cp,
1 semaines = (45h x taux normal brut) +( 1.50h taux majoré brut)+ 3 jours total des heures...(inconnus).
C'est le principe, et des deux méthodes vous appliquez la plus favorable et vous ajoutez ce montant au salaire de base le mois où votre am prends ses cp.
A noter que la majoration est due obligatoirement sur les cp.
Et que l'année prochaine, les semaines acquises, seront assimilées à du temps de travail, (pour le calcul en terme de jours ouvrables), et que la somme perçue sera également à additionner au salaires bruts de la période N+1/
Sur 44 semaines, en N+1, celà correspond en gros à un mois de salaire suplémentaire, il faut bien en avoir conscience.
De plus, 2 enfants donc 2 fois la rémunération à verser.
Voilà j'espère que vous avez saisi, essayez la rubrique SERVICE en haut du site avec les calculettes dédiées, n'oubliez pas la majoration.