SUJET :

doudou1411 écrit: 5j de 10h
2.68e brut pr heures normales et 2.97e heures majorees

Ce sont les données du nouvel avenant ou vos heures de travail actuelles ?

Car pour 24 jours acquis

Reconstitution du salaire
45h X 2.68 + 5HX 2.97 X 52 /12 = 630.28€

630.28 X 24 jours ouvrables / 26 jours ouvrables moyen par mois = 581.80€ d'indemnité de cp
Par 12eme = 48.48E

Valeur d'un jour de cp : 581.80 /24 jours acquis = 24.24
Soit pour 17 jours pris EN PLUS de la rémunération = 412.10€

Paiement par 12emes sur 3 mois = 3 X 48.48 = 145.44

Si vous arrêtez le paiement par 12 emes en septembre pour passer logiquement en maintien de salaire vous aurez percu 145.44e sur la totalité des cp acquis.

Avec mon principe, vous êtes bien rémunérée pour vos 17 jours en été, le reste en maintien de salaire.
Il y à quand même un GROSSE différence.

Oui sauf q étais en incomplète sur 45 semaines

Alors je viens de me relire DC c'est bien année incomplète 7 semaines de cp
Et DC j'ai travaillé 33semaines DC 21j acquis +4 pr mes enfants alors comment fr du coup?nouvelle mensu a partir de qd.zut je patauge .merci et bonne journée a toutes

doudou1411 écrit: Alors je viens de me relire DC c'est bien année incomplète 7 semaines de cp
Et DC j'ai travaillé 33semaines DC 21j acquis +4 pr mes enfants alors comment fr du coup?nouvelle mensu a partir de qd.zut je patauge .merci et bonne journée a toutes

Car pour 24 jours acquis

Reconstitution du salaire
45h X 2.68 + 5HX 2.97 X 52 /12 = 630.28€

630.28 X 24 jours ouvrables / 26 jours ouvrables moyen par mois = 581.80€ d'indemnité de cp
Par 12eme = 48.48E

Valeur d'un jour de cp : 581.80 /24 jours acquis = 24.24
Soit pour 17 jours pris EN PLUS de la rémunération = 412.10€

Paiement par 12emes sur 3 mois = 3 X 48.48 = 145.44

Si vous arrêtez le paiement par 12 emes en septembre pour passer logiquement en maintien de salaire vous aurez percu 145.44e sur la totalité des cp acquis.

Avec mon principe, vous êtes bien rémunérée pour vos 17 jours en été, le reste en maintien de salaire.
Il y à quand même un GROSSE différence.


Bonjour dans le principe du calcul ci dessus, il suffit de remplacer 24 jours ouvrables par 25 ! Et c'est tout.

donc si je me prend ma mensu actuel qui es de 507.93e
507.93*25/26=488.39


488.39//12=40.69

dc juin juillet aout 40.69*3=122.07e brut


et ensuite?sachant que dans le contrat c'etait noté versé au 1/12

doudou1411 écrit: donc si je me prend ma mensu actuel qui es de 507.93e


Non il ne faut pas partir de la base de la mensu actuelle, la méthode que je vous ai donné est celle de la reconstitution du salaire (voir mag assmat mai 2013 sur les congés , il est super)

Donc vous faites
45h X 2.68 + 5HX 2.97 X 52 /12 = 630.28€
507.93*25/26=488.39 606.03€


488.39//12=40.69 606.03 /12 = 50.50€

dc juin juillet aout 40.69*3=122.07e brut 50.50 x 3mois = 151.50€


et ensuite?sachant que dans le contrat c'etait noté versé au 1/12

Et bien il va falloir lui expliquer que comme vous avez un avenant à venir, la méthode change pour le calcul des cp, et que donc le paiement par 12eme vous prive d'une grande partie de vos cp dus.

Ou vous pouvez demander à ce que les 17 jours qui seront pris en août soit réglés sur 3 mois, soit
606.03/25 Jours ouvrables = 24.24 € par jour de cp
17 X 24.24E 412.10€
412.10/3 = 137.36€

Le reste des cp acquis, soit 8 jours restants, seront payés en maintien de salaire.

Ou alors, paiement de tous les congés par 12eme, jusqu'en mai 2015, mais à ce moment là , il faudra déduire les 8 jours restants du salaire du mois concernés, sinon celà reviendrait à faire payer les cp deux fois.

Mais je pencherais pour la première solution, plus facile à comprendre.