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cet été je prend 3semaines -le 15 aout a deduire
mais la nouvelle mensu commence que au 01/09 dc je en voit pas ce que ca change pr aout puisque ces cp la font encore partis de l'ancienne mensu

doudou1411 écrit: cet été je prend 3semaines -le 15 aout a deduire
mais la nouvelle mensu commence que au 01/09 dc je en voit pas ce que ca change pr aout puisque ces cp la font encore partis de l'ancienne mensu

Oui mais si vous choississez le paiement par 12 emes celà veut dire que la valeur de vos 24 jours de cp acquis, sont lissés sur 12 mois.

Si vous en prenez 17 en août, est ce que vous pensez que le lissage juin, juillet aout, correspond à la valeur de 17 jours de CP ?

Parce qu'en passant en année complète, vous ne pourrez pas intégrer les 12emes dans la nouvelle mensu et en plus prétendre au maintien de salaire pour les 7 jours de cp restants.

non on es bien d'accord !a priori c'est tt bon merci !

doudou1411 écrit: non on es bien d'accord !a priori c'est tt bon merci !

Oui c'est tout bon par rapport à quoi ? Ai je bien raison ? parce que celà pourrait aider d'autres personnes .............

par rapport a moi perso je pense etre "gagnante " a repartir sur annee complete puisque justement cp inclus et je garde mes acquis vu que la mensu repars sur un dc je garde mes 5semaines de cp(a 1 ou 2j pres mais qui devrait etre acquis car jai aussi des rtt) jusquau 01/09/15


par contre je ne comprend pas totalement votre raisonnement dc je ne peu pas vs dire si pr d'autres personnes c'est bon ou non

doudou1411 écrit: par rapport a moi perso je pense etre "gagnante " a repartir sur annee complete puisque justement cp inclus et je garde mes acquis vu que la mensu repars sur un dc je garde mes 5semaines de cp(a 1 ou 2j pres mais qui devrait etre acquis car jai aussi des rtt) jusquau 01/09/15


par contre je ne comprend pas totalement votre raisonnement dc je ne peu pas vs dire si pr d'autres personnes c'est bon ou non

Bah sans vouloir vous offenser je pense que vous n'avez rien compris du tout.

Votre raisonnement aurait été juste si votre avenant commencait maintenant AVANT la prise principale de vos congés. Or ce sera le cas après leur prise.
Si vous étalez votre rémunération de cp acquis par 12 eme, vous allez n'en toucher que 3 /12eme

Mais vous prenez 17 jours de cp en août. En procédant ainsi vous allez faire cadeau des 9/12eme restant.....
Oui vous aurez un maintien de salaire ensuite, mais UNIQUEMENT sur les 7 jours de CP restant à prendre, les autres seront non acquis, et donc sans solde.