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SUJET :

Doute sur CP il y a 9 ans 10 mois #7

De plus attention, le calcul des heures se fait par centièmes pour le paiement 3h15 = 3.25 pour le calcul.
Le sujet a été verrouillé.

Doute sur CP il y a 9 ans 10 mois #8

OK

C'est le PE qui a choisi 1/12ème car à partir de septembre il n'aura plus d'aide de pajemploi puisque 2 enfants de + de 6 ans et pour un PE solo, je pense que ça fera beaucoup à sortir de sa poche chaque mois ...
Le sujet a été verrouillé.

Doute sur CP il y a 9 ans 10 mois #9

metal1988 écrit: De plus attention, le calcul des heures se fait par centièmes pour le paiement 3h15 = 3.25 pour le calcul.


Oui pour ça pas de soucis, c'est ce que je fait depuis le début ...
Le sujet a été verrouillé.

Doute sur CP il y a 9 ans 10 mois #10

metal1988 écrit:

enjoy63 écrit: C'est le PE qui a choisi le 1/12ème ... si rupture, on fera une régul ...

Et donc est-ce que je dois poser semaine 1 : mardi, jeudi, vendredi, samedi ... semaine 2 : mardi, jeudi, vendredi, samedi ... semaine 3 : mardi et jeudi
ou prendre un calendrier, poser 10 jours à la suite (mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi) et faire le calcul en fonction des jours où je bosse donc au final uniquement 7 jours de payés par le PE ?



En année incomplète on pose des SEMAINES COMPLETES, et elles sont déjà déduites de la mensualisation.

Le calcul indiqué c'est pour la REMUNERATION des cp, à partir de juin.

Si j'ai bien suivi vous travaillez 15 heures par semaine.
puisque vos jours d'accueil sont différents je préfère la reconstitution de salaire pour calculer l'indemnité due.

15 heures X 52 semaines X taux horaire brut 3.50? / 12 = 227.50
227.50 X 10 jours ouvrables acquis / 26 jours ouvrables moyen par mois = 87.50€ de cp à rémuner.
Par 12eme = 7.29€ (franchement par 12eme quel intérêt ?)


J'ai acquis 10 jours ouvrables mais il faut ajouter 2 jours par enfants de moins de 15 ans donc 14 jours ouvrables puisque j'ai 2 enfants de 10 et 8 ans ... non ?
Dernière édition: par enjoy63.
Le sujet a été verrouillé.

Doute sur CP il y a 9 ans 10 mois #11

enjoy63 écrit:

metal1988 écrit:

enjoy63 écrit: C'est le PE qui a choisi le 1/12ème ... si rupture, on fera une régul ...

Et donc est-ce que je dois poser semaine 1 : mardi, jeudi, vendredi, samedi ... semaine 2 : mardi, jeudi, vendredi, samedi ... semaine 3 : mardi et jeudi
ou prendre un calendrier, poser 10 jours à la suite (mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi) et faire le calcul en fonction des jours où je bosse donc au final uniquement 7 jours de payés par le PE ?



En année incomplète on pose des SEMAINES COMPLETES, et elles sont déjà déduites de la mensualisation.

Le calcul indiqué c'est pour la REMUNERATION des cp, à partir de juin.

Si j'ai bien suivi vous travaillez 15 heures par semaine.
puisque vos jours d'accueil sont différents je préfère la reconstitution de salaire pour calculer l'indemnité due.

15 heures X 52 semaines X taux horaire brut 3.50? / 12 = 227.50
227.50 X 10 jours ouvrables acquis / 26 jours ouvrables moyen par mois = 87.50€ de cp à rémuner.
Par 12eme = 7.29€ (franchement par 12eme quel intérêt ?)


J'ai acquis 10 jours ouvrables mais il faut ajouter 2 jours par enfants de moins de 15 ans donc 14 jours ouvrables puisque j'ai 2 enfants de 10 et 8 ans ... non ?



Oui je les ai zappé...
donc 227.50 X 14 /26 = 122.50€
122.50/12 = 10.20€
A multiplier par deux.
Le sujet a été verrouillé.

Doute sur CP il y a 9 ans 10 mois #12

Et donc pourquoi transformer les jours ouvrables en jours ouvrés ?
Le sujet a été verrouillé.
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