SUJET :

Bonjour,
je constate que mon contrat enseignant déborde des 36 semaines d'accueil , s'il on considère qu'une semaine travaillé que sur 2 jours est une semaine entamée ; j'aurais fourni un accueil de 37 semaines à mes PE à N+1 de contrat. ! !! ce qui n'était pas prévu ainsi.
comment proposer une régularisation, si ceux ci ne considèrent pas la semaine entamée comme aquise en CP. ?
merci de vos réponses et conseils , svp

Tu t'es engagée sur un certain nombre d'heures :

Nombre d'h hebdo x 36 = heures annuelles.

Si tu en as fait plus c'est des heures complémentaires.

Bonjour,

cette année il y avait :
- 34 semaines entières d'école;
- 1 semaine avec un jour en moins (le lundi) à la rentrée;
- 1 semaine avec un jour en moins (le vendredi) la semaine de l'Ascension;
- 1 semaine avec 2 jours d'école (lundi 5/07 et mardi 6/07) pour "compenser" les "jours manquants".

À moins de ne pas travailler le même nombre d'heures le mardi et le vendredi cela ne change rien au nombre d'heures faites dans l'année.

Effectivement pour le calcul des CP il y a bien 37 semaines d'accueil cette année.

Bonjour,
Ce sujet m’intéresse parce que je suis parent employeur avec un contrat sur 36 semaines (professeur). Mon assistante maternelle me dit que le jeudi 1^er juillet, le vendredi 2 juillet, le lundi 5 juillet et le mardi 6 juillet sont en heures complémentaires parce qu’ils ne sont pas compris dans les 36 semaines. Est-ce que c’est vrai?

bonsoir,
oui en effet !!
autant ( pour cette année 2021 ) le 1^er et le 2 juillet sont inclus dans la 36eme semaine , autant les 5 et 6 juillet font partis de la semaine suivante donc d'une 37 eme semaine.
entre autres raisons : l'année 2020 comportait 53 semaines,.... une petite régularisation; s'impose pour l'année .

Je pense que dans tous ces cas, le plus simple est de faire un avenant avec 34 semaines avec les heures habituelles et 3 semaines partielles.
Normalement, cela ne devrait rien changer au salaire, mais ça sera plus clair.