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SUJET :

RTT il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour
Je viens de demissionner d'un petit contrat qui a commencé le 1er septembre 2020.
Quand on a signé le contrat il était prévu d'enlever une semaine de la mensu le mois ou le papa prendrait sa semaine de RTT.
Les parents ne m'ont pas mis le petit pendant le préavis car la 1ère semaine la maman etait en arret de travail et la 2eme ils sont en vacances.
Au cours de cette année il ne m'ont pas mis le petit 2 fois 2 semaine pour convenance perso. Jai le petit que 2 jours par semaine.
Les parents ne m'ont jamais parlé de RTT a ces moment là.
Ma question est: est ce que je déduis 1 semaine par CCC lors de cette fin de contrat.
Je précise que je suis en année complète.
Merci pour vos réponses.
Bonne journée

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RTT il y a 3 ans 9 mois #2

Bonjour,
Vous avez un soucis car vous ne pouvez pas être en année complète avec un semaine de rtt, c'est forcément une année incomplète car la semaine aurait dû être deduite de la mensualasion.

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RTT il y a 3 ans 9 mois #3

Véro79 écrit: Bonjour,
Vous avez un soucis car vous ne pouvez pas être en année complète avec un semaine de rtt, c'est forcément une année incomplète car la semaine aurait dû être deduite de la mensualasion.


Bonjour, ce n'était pas ma question. C'est fait comme précédement dis ,point. Je comprend pas toutes ses personnes qui répondent toujours a coté de la plaque, et apres ca part en cacahuète car ca ne répond jamais aux question posées.
Bonne journée

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RTT il y a 3 ans 9 mois #4

Je vous est donné mon avis par rapport aux RTT.
Maintenant les RTT doivent être clairement définis au contrat ou avec un délais de prévenance.
Donc ma réponse pas de déduction car il n'y a pas eu de pose de RRT conformément au contrat.
Le PE aurait du vous signifier la semaine de RTT par écrit dans les délais impartis.
La prochaine fois stipuler clairement le délais de prévenance cela vous évitera cette situation et la question.

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RTT il y a 3 ans 9 mois #5

Véro79 écrit: Je vous est donné mon avis par rapport aux RTT.
Maintenant les RTT doivent être clairement définis au contrat ou avec un délais de prévenance.
Donc ma réponse pas de déduction car il n'y a pas eu de pose de RRT conformément au contrat.
Le PE aurait du vous signifier la semaine de RTT par écrit dans les délais impartis.
La prochaine fois stipuler clairement le délais de prévenance cela vous évitera cette situation et la question.


OK merci pour votre réponse, je ferai comme ca la prochaine fois.

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