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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Calcul cour ce cassation il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour
Je rencontre un souci avec mon employeur il a fait un calcul pour ce mois ci dont il ne m'a pas remis les calculs qui pour moi n'est pas juste.
J'ai appliqué la cour de cassation
1er novembre 8h 0h (si j'avais travaillé j'aurais fait 2h) jour férié
2 novembre 8h 2h
4 novembre 8h 2h
5 novembre 8h 2h

8 novembre 8h 4h
9 novembre 8h 4h
11 novembre 8h 0h ( si j'avais travaillé j'aurais fait 4h) jour férié
12 novembre 8h 0h (si j'avais travaillé j'aurais fait 4h)

15 novembre 8h 6h
16 novembre 8h 6h
18 novembre 8h 6h
19 novembre 8h 6h

22 novembre 8h 8h
23 novembre 8h 8h
25 novembre 8h 8h
26 novembre 8h 8h

29 novembre 8h 8h
30 novembre 8h 8h

Pour moi le calcul est le suivant
mensu brute - (mensu brute/144h X 38h)

Pouvez vous me dire si mes calculs sont bons. Je vous remercie car le parent a fait sa déclaration pajemploi à mon avis sans tenir compte du calcul de la cour de cassation je lui ai envoyé le tableau marron mais je crois qu'il ne me crois pas.

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Calcul cour ce cassation il y a 2 ans 4 mois #2

les premieres heures sont les heures potentielles et les deuxieme les heures reellement travaillées

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Calcul cour ce cassation il y a 2 ans 4 mois #3

Voici la formule :

mensu / nbr d'heures potentielles x nbr d'h d'absence

Dîtes au parent qu'on ne retire pas au réel et qu'il se renseigne : la formule est sur pajemploi.

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Calcul cour ce cassation il y a 2 ans 4 mois #4

Apparemment il ne veut pas en démordre et j'ai vu que la paie a été faite sur pajemploi mais il me manque une soixantaine d'euros par rapport à mon calcul qu'il me dit faux

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Calcul cour ce cassation il y a 2 ans 4 mois #5

Donc ma formule est bonne ou pas mensu brute -(mensu brute/heures potentiellesXnbre d'heures d'absences

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Calcul cour ce cassation il y a 2 ans 4 mois #6

Je dois pouvoir dire ce matin que mon calcul est bon c'est à dire 144h potentielles et 38h d'absence car pour lui on doit prendre les heures reellement faites dans le mois donc j'ai fait 86h et il a fait son calcul sur cela

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