lita96 écrit: Bonjour
un PE vient de me proposer un avenant pour passer de 35 à 44 h semaine . je suis d'accord pour ce plus d'heures semaine de travail mais le souci c que ce même employeur me demande de revoir mon taux horaire à la baisse car plus d'heures travaillées. d'après moi il n'est pas légal de baisser le taux horaire signé au contrat et je ne souhaite surtout pas baisser mon taux horaire , si je travaille plus c'est pour gagner plus .
pouvez vous me dire si c'est légal de baisser le taux horaire dans notre métier ?
Bonjour,
A moins que vous ne dépassiez le plafond pour que l'employeur percoive la cmg, je ne vois pas non plus l'intérêt pour vous de diminuer votre taux horaire brut.
Idem, je pense comme vous, travaillez plus ce n'est pas gagner moins.
Dans certains cas comme celui de Shania l'amplitude horaire avait énormément bougé.
Recalculez votre salaire avec des taux plus bas, pour voir ce qui serait acceptable pour vous. Mais dans l'idée, vous êtes dans votre droit de vouloir rester sur le même taux, ou bien de refuser l'avenant.