SUJET :

Bonjour,
Ma petite accueillie va se faire opérer, hospitalisation 5/6 jours et convalescence avec ses parents d'une durée inconnue.
Mon contrat de travail suit la convention collective.
Je l'accueille 4 jours semaines (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
J'ai bien compris que je devrai déduire les jours d'absences selon le calcul de la cour de cassation mais combien de jours ?
Selon l'article 105 de la convention , il y a d'une part les 5 jours d'absence en cas de maladie et si absence supérieur à 14 jours calendaires, le paiement reprend. C'est donc cumulable ?
admettons qu'elle soit absente 3 semaines : je déduis 8 jours ( 4 + 4 ) sur 14 jours calendaires puis 4 jours (sur les 5) ?
Merci de m'éclairer.

Bonne journée

Bonjour,

pour cette absence vous déduisez simplement les 14 jours calendaires.
Les 5 autres jours pourront être utilisés lors d'une autre maladie s'ils n'ont pas déjà été utilisés cette année.

Personnellement je négocie le maintien de salaire pour toute absence de l'enfant non prévue au contrat car pendant son absence je continue bien de travailler en accueillant les autres enfants et les parents continuent de percevoir le CMG tout en économisant les indemnités d'entretien.