SUJET :

Bonjour,

Une petite question, nous sommes parents-employeurs et nous avons établi un contrat de 36 semaines car je suis enseignant, donc je garde notre fille durant les vacances scolaires. Nous sommes actuellement dans notre première année de référence, date du début de contrat 08 Novembre 2021.
Notre Assistante maternelle nous indique qu'elle prend une semaine de congé au mois de Mai, mais celle-ci est se trouve en période scolaire.
Comment cela se passe-t-il au niveau de la rémunération ?
Doit-on lui retirer du salaire cette semaine, qui aurait dû être travaillée ? Ou alors, est-ce une erreur, et nous aurions dû établir un contrat de 35 semaines ?
Avec toutes ses informations, nous sommes totalement perdus...

Merci.
Cordialement.

Normalement, pour un contrat type enseignant, il faudrait avoir noté dans le contrat que l'enfant ne sera pas confié pendant les congés scolaires.

Ce qui sous entend que l'enfant sera présent les semaines d'école et donc que l'am 0osera ses congés en période vacances scolaires (elle doit quand même vous donner les dates).

L'am n'a alors pas à prendre de congés en période école sans votre accord et dans ce cas ce sera sans solde.

vous n'aviez pas discuté des congés avec votre assmat.car la vous devriez savoir ou elle les posent.
c'est une erreur des deux cotés.
c'est bien de dire je prends une semaine mais on ne fait pas toujours comme on veut.
semaine a retirer du mois concerné ,mais il faut savoir ou sont posées ses congés.

exactement je travaille avec des PE enseignants et je pose aussi des congés durant les semaines d'école, ils sont déduits dés le début du contrat..
j'ai un contrat avec 34 semaines et un autres avec 32

Merci beaucoup pour toutes vos réponses, c’est maintenant très clair !