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maeva38 écrit: Elle est obligatoire ? Ben moi, je ne sais pas, elle m'a dit qu'elle ne prenait rien de plus pour heure majorée, c'est pas moi qui l'ait inventé


Moi non plus je ne l'ai pas inventé, c'est notre convention collective qui le stipule, et en tant qu'employeur vous êtes tenu de l'appliquer. Vous êtes responsable du contrat et des erreurs qui sont commises.
Et si les RAM donnaientt de bons conseils, il n'y aurait pas d'envoi de fin de contrats aux prudhommes.

En fait, je vous ai renseigné au mieux par rapport à votre question, ensuite c'est juste une question de principe et d'hônneteté. Sachez toutefois que votre am, si elle à connaissance de cette clause et malgré les informations erronées du ram, pourra en toute bonne foi, vous réclamer son dû.


Et les RAM à qui je m'étais adressé m'ont dit que chacune fait comme elle veut en accord avec l'employeur.

Pour le calcul, c'est le même que vous à la différence des heures majorées.

Bonne soirée également.