Bonjour, j'ai des questions concernant ma prochaine déclaration de salaire :
Jusqu'à fin août, mes deux enfants (mon fils de 2 ans 1/2 et ma fille de 18 mois) étaient gardés par la même AM ( 2 contrats identiques en année complète - 1 Bulletin de Salaire). Au 1er septembre, mon fils est rentré à l'école : j'ai donc procédé à une rupture de contrat avec tous les éléments nécessaires et elle continue donc de garder ma fille.
Je compte continuer à lui confier épisodiquement mon fils (exemple le 14 septembre : une journée de 9h) + la garde de ma fille (144 h/mois). Je vais donc établir un contrat d'accueil occasionnel pour cette journée. Pouvez-vous me confirmer que je dois bien continuer à établir une seule déclaration (donc une seule Fiche De Paie) en cumulant les heures pour les deux enfants (car impossible de dissocier les heures de chacun sur la déclaration) ? Vais-je percevoir 2 CMG ?
De son côté, mon Ass Mat, ayant subi 3 ruptures de contrats simultanées suite à la rentrée scolaire, va percevoir des allocations chômage de Pôle Emploi. Seront-elles calculées sur ses salaires perçus et le nombre d'heures travaillées ( et non pas sur le nombre de contrats/enfants) ? Cela ne va pas être bloquant pour elle si elle veut accueillir un nouveau TP ?
Merci d'avance pour vos réponses.