SUJET :

Bonjour,
J'ai un contrat de 45h semaine,les parents de l'enfant que j'ai en garde n'arrive pas a l'heure le matin ou arrive plus tard ou plus tot le soir,je fait mon total comment ?
pour l'instant je leur calcul les 45h mais si je compte au réel parfois il y a des heures complémentaires(je commence a 8h30/17h30,ils arrives a 10h30 pour 17h45) bien sur les indemnitées d'entretien change tout le temps.
comment faire mon calcul par jours pour les impots?
Merci pour votre aide.

Bonjour,

Quand vous avez établi votre contrat vous avez mis des horaires pour obtenir le nombres d'heures semaine? Car faut pas calculer au réel, il faut calculer avec les horaires du contrat.
Si les parents emmène plus tard l'enfant le matin ben tant pis pour eux , si les parents viennent chercher plus tard le soir , faut factures des heures complémentaires (moi perso si c'est en dessous de 15 min je facture rien). Ca peut être sujet a conflit si tu fais au réel comme ça.

Pour les indemnités si tu es au minimum légal faudra que tu calcules effectivement en fonction des horaires par jour.

Normalement par jour tu aura donc le meme tarif de base et plus ou moins des heures complémentaires.

chris2969 écrit: Bonjour,
J'ai un contrat de 45h semaine,les parents de l'enfant que j'ai en garde n'arrive pas a l'heure le matin ou arrive plus tard ou plus tot le soir,je fait mon total comment ?
pour l'instant je leur calcul les 45h mais si je compte au réel parfois il y a des heures complémentaires(je commence a 8h30/17h30,ils arrives a 10h30 pour 17h45) bien sur les indemnitées d'entretien change tout le temps.
comment faire mon calcul par jours pour les impots?
Merci pour votre aide.

Ok avec Anso, les heures prévues au contrat sont celles que vous devez efféctuées. On ne compense pas un retard le matin par une arrivée plus tôt le soir.
Donc si vous devez commencer à 8 heures 30 , et que le parent arrive plus tard peu importe, vous, vous êtiez disponible dès 8h30, et s'il y à des retards le soir, vous facturez ! Sinon c'est la porte ouverte à tout !!!!
Et pour les IE, idem, je part du principe que j'étais dispo et à mon "poste" à l'heure prévue, donc IE en conséquence...Idem si l'enfant part plus tôt, bon je fait un effort s'il part par exemple l'après midi entière mais il ne faut pas pousser.
La mensualisation est faite pour que nous ne travaillions plus "à la carte"!!!!!

oui tt à fait d'accord avec les filles et moi pour les IE je ne fais pas du cas par cas je m'en tiens à ce qui a été signé au contrat et comme d'habitude il y a des IE minimum mais ce n'est pas pour autant que tu dois t'en tenir au tarif minimum

Sujet résolu.