dacia écrit: bonjour pour toute déduction il faut appliquer le calcul cour de cassation
vous prenez les jours potentiels du mois d'octobre qui auraient dû être travaillés selon les différentes mensu
pour octobre il y a 5 lundi, 5 mardi et uniquement 4 mercredi, 4 jeudi et 4 vendredi donc tout va dépendre des jours d'accueil prévus au contrat selon les différentes mensu
si par exemple lors de la mensu sur 47h vous travailliez du lundi au vendredi, du 1 au 10 vous aurez travaillé 7 jours sur les 22 prévus au contrat
vous faîtes donc mensu / 27 qui vous donne la valeur d'1 jour travaillé en octobre X 15j non travaillés = déduction à appliquer sur l'ancienne mensu
si pour la nouvelle mensu vous ne travaillez plus que 4 jours semaine du lundi au jeudi, ayant commencé le 11 cela vous donne 12 jours travaillés sur les 18j prévus
nouvelle mensu /18 X 6j non travaillés = déduction à appliquer sur la nouvelle mensu
les 2 additionnées vous donne la mensu à percevoir pour octobre
avec12+7 soit 19 jours travaillés à déclarer sachant que bien entendu c'est un ex que vous devez transformer pour l'appliquer à votre cas
merci pour votre réponse c'etait sur 5 jours semaine et c'est toujours sur 5 jours mais moins d'heures .
pourquoi deviser la mensu par 27 pour avoir la valeur d'un jour de travail?