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dacia écrit: donc moi je ferais le calcul en 2 temps
CP acquis = 6 mois travaillés en entier jusqu'au 31 mai et pour les jours en août ainsi que les sem de congé sans solde je compterai le nombre de sem travaillées
ce qui donne 6 mois X 2,5j + nbre de sem X 2,5j/4 = nbre de jours de CP acquis arrondi au sup


Bonjour Dacia,
J'ai retrouvé un ancien post ou vous m'avez conseillé de faire le calcul en deux temps.
J'ai procédé ainsi de août à fin mai, 6 mois entiers x 2.5 jours = 15 jours
Ensuite, je trouve 11 semaines travaillées x 2.5 jours / 4 = 6.875
Congés acquis de août au 31 mai = 15 jours + 6.875 = 21,875 arrondis à 22 jours
Jours de congés acquis utilisés en juillet = 12 jours soit 10 jours restants
Jours qui seront acquis du 1^er juin au 31 août = 11 semaines d'accueil soit 6.875 arrondis à 7 jours.
A la fin du contrat, pour solde de tout compte, les parents devront me verser le salaire d'août + l'indemnité de rupture de contrat + l'indemnité compensatrice de congés payes non pris correspondant à 10 jours restants et ceux acquis de Juin jusqu'à fin août, soit 7 jours, au total 17 jours.
C'est à s'arracher les cheveux tous ces calculs... N'ayant pas trouvé mon message, je viens de le poster à nouveau...Désolée
Merci pour vos retours

Bonjour,
Dans quelques mois, je devrais procéder comme vous au paiement de mes CP acquis entre le 1^er 2023 et le 31 mai 2024 puis jusqu'au 31 août 2024.
En général, je procède comme vous mais j'ai lu qu'on pouvait aussi additionner les montants de salaires pour calculer l'indemnité de CP et choisir la méthode plus favorable.
Est ce votre question ?

Bonjour petite Fanette,
Il faut comparer avec les deux méthodes et prendre celle qui est la plus favorable pour l'assistante maternelle
Bonne journée