SUJET :

Bonjour à toutes, assistante maternelle, je suis en cdd de remplacement pour une collègue. Sur mon contrat je suis en 2 jours fixes par semaine. Il n'est pas noté que je n'aurais pas l'enfant pendant les vacances d'avril, les parents ne me l'ont pas dit non plus en entretien. Du coup comment je compte ces jours non travaillés ? Je ne sais pas s'ils sont dû quand même en sachant que les parents me donnent un planning au mois mais qui ne correspond pas aux jours fixés sur le contrat. Merci d'avance pour vos réponses. Bonne journée.

Bonjour,

je ne comprends pas l'enfant vient sur d'autres jours/horaires que ceux notés au contrat? Si c'est le cas j'espère qu'au moins toutes les heures faites en dehors des heures prévues au contrat sont payées en HC et que les parents vous demandent votre accord.

Pour les vacances d'avril puisque l'absence de l'enfant n'était pas prévue au contrat la mensualisation est due dans son intégralité... j'espère au moins qu'il y a eu un calcul de salaire mensualisé car en vous lisant j'ai un doute.

Merci pour votre réponse, je travaille sur 2 jours fixes noté au contrat mais par exemple au lieu du lundi je travaille le mardi. Je suis mensualisé sur la mensu de leur assistante maternelle puisque je suis en cdd de remplacement. C'est un peu compliqué de se retrouver entre son contrat et le mien...

Sauf que travailler le mardi au lieu du lundi ça n'existe pas dans notre CCN.
Ce qui est prévu c'est que si l'enfant ne vient pas le lundi c'est une absence pour convenance personnelle, ce n'est pas rattrapable et la mensu est dûe en totalité (sauf indemnités).
Le mardi est une journée en plus des jours prévus au contrat, cela nécessite l'accord de l'AM (qui pourrait très bien ne pas pouvoir accueillir l'enfant car elle n'a pas de place ce jour-là par exemple) et donc payés en HC en plus du salaire mensualisé.