SUJET :

Bonjour à vous tous,

Voila j'ai lu de nombreux articles sur les forums et autres mais IMPOSSIBLE de trouver une réponse simple à mon problème. En effet, moi et les papiers....sa fait deux !!

Je vous explique mon cas :

Je suis PE d'une assistante maternelle embauchée le 12 mai 2014. Contrat sur année incomplète (42 semaines). Mensualisation de base 80h/mois minimum voir plus si besoin. 20H par semaines du lundi au jeudi, à 2e70 net/h

Nous avons établie toutes les deux un contrat CDI. Pour les congés payés, nous avons opté pour un paiement 1/12 chaque mois.

MA QUESTION : Je ne comprends pas comment calculer les CP, qu'elle est la formule?

Et sI je paie chaque mois 1/12 des CP, lorsque mon assistante maternelle part en congés (comme cet été en aout) je ne la paie pas (ni salaire, ni Cp), car c'est la première année que nous travaillons ensemble, et c'est elle qui m'impose ces congés?!


Je vous remercie du fond du cœur de m'aider , bonne journée à tout le monde

bebechoux écrit: Bonjour à vous tous, BONJOUR

Voila j'ai lu de nombreux articles sur les forums et autres mais IMPOSSIBLE de trouver une réponse simple à mon problème. En effet, moi et les papiers....sa fait deux !!

Je vous explique mon cas :

Je suis PE d'une assistante maternelle embauchée le 12 mai 2014. Contrat sur année incomplète (42 semaines). Mensualisation de base 80h/mois minimum voir plus si besoin. 20H par semaines du lundi au jeudi, à 2e70 net/h

Nous avons établie toutes les deux un contrat CDI. Pour les congés payés, nous avons opté pour un paiement 1/12 chaque mois.

MA QUESTION : Je ne comprends pas comment calculer les CP, qu'elle est la formule?

Bonjour, les cp se calculent tous les ANS au 31 mai. C'est le résultat d'une comparaison entre :
Le nombre de jours ouvrables acquis (pour le paiement)
Le total brut des sommes perçues pendant la période de référence (1^er juin /31 mai)

Vous avez opter pour le paiement par 1/12eme, ce qui pour cette première année est un peu ridicule, car vous n'avez pas beaucoup de cp à régler.
Par contre, la mensualisation calculée ne paye que les heures d'accueil, et non les cp, qui en année incomplète se rémunérent EN PLUS, ce qui veut dire concrétement que vous paierez TOUS les mois, la même mensualisation à votre am (hors maladie, enfant ou assmat), et ce même si elle est en congés, ou si vous êtes en congés.
Les semaines d'absences ont déjà été déduites, vous ne pouvez donc pas les déduire une seconde fois.

Pour les cp :

Deux méthodes :
Maintien de salaire (ce que votre am aurait percu pour une durée d'accueil EGALE à celle du congés)
10% des salaires bruts percus.

Il faut compter 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Pour vous : 3 semaines en mai
3/ 4 X 2.5 = 1.875 ARRONDIS à 2.
2 jours acquis auxquels il faudra ajouter 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si votre am en a.

Ces jours ouvrables sont à transformer en jours ouvrés (ceux où votre am accueille l'enfant)
X jours ouvrables / 6 X nbre de jours ouvrés semaines
Nbre de jours ouvrés semaines X taux horaire BRUT x Nbre d'heures accueil jour = REMUNERATION DES CP;

A comparer avec 10% des salaires bruts et appliquer la solution la plus avantageuse.


Et sI je paie chaque mois 1/12 des CP, lorsque mon assistante maternelle part en congés (comme cet été en aout) je ne la paie pas (ni salaire, ni Cp), car c'est la première année que nous travaillons ensemble, et c'est elle qui m'impose ces congés?!


Je vous remercie du fond du cœur de m'aider , bonne journée à tout le monde

metal1988 écrit:

bebechoux écrit: Bonjour à vous tous, BONJOUR

Voila j'ai lu de nombreux articles sur les forums et autres mais IMPOSSIBLE de trouver une réponse simple à mon problème. En effet, moi et les papiers....sa fait deux !!

Je vous explique mon cas :

Je suis PE d'une assistante maternelle embauchée le 12 mai 2014. Contrat sur année incomplète (42 semaines). Mensualisation de base 80h/mois minimum voir plus si besoin. 20H par semaines du lundi au jeudi, à 2e70 net/h

Nous avons établie toutes les deux un contrat CDI. Pour les congés payés, nous avons opté pour un paiement 1/12 chaque mois.

MA QUESTION : Je ne comprends pas comment calculer les CP, qu'elle est la formule?

Bonjour, les cp se calculent tous les ANS au 31 mai. C'est le résultat d'une comparaison entre :
Le nombre de jours ouvrables acquis (pour le paiement)
Le total brut des sommes perçues pendant la période de référence (1^er juin /31 mai)

Vous avez opter pour le paiement par 1/12eme, ce qui pour cette première année est un peu ridicule, car vous n'avez pas beaucoup de cp à régler.
Par contre, la mensualisation calculée ne paye que les heures d'accueil, et non les cp, qui en année incomplète se rémunérent EN PLUS, ce qui veut dire concrétement que vous paierez TOUS les mois, la même mensualisation à votre am (hors maladie, enfant ou assmat), et ce même si elle est en congés, ou si vous êtes en congés.
Les semaines d'absences ont déjà été déduites, vous ne pouvez donc pas les déduire une seconde fois.

Pour les cp :

Deux méthodes :
Maintien de salaire (ce que votre am aurait percu pour une durée d'accueil EGALE à celle du congés)
10% des salaires bruts percus.

Il faut compter 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Pour vous : 3 semaines en mai
3/ 4 X 2.5 = 1.875 ARRONDIS à 2.
2 jours acquis auxquels il faudra ajouter 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si votre am en a.

Ces jours ouvrables sont à transformer en jours ouvrés (ceux où votre am accueille l'enfant)
X jours ouvrables / 6 X nbre de jours ouvrés semaines
Nbre de jours ouvrés semaines X taux horaire BRUT x Nbre d'heures accueil jour = REMUNERATION DES CP;

A comparer avec 10% des salaires bruts et appliquer la solution la plus avantageuse.[/b]


Et sI je paie chaque mois 1/12 des CP, lorsque mon assistante maternelle part en congés (comme cet été en aout) je ne la paie pas (ni salaire, ni Cp), car c'est la première année que nous travaillons ensemble, et c'est elle qui m'impose ces congés?!


Je vous remercie du fond du cœur de m'aider , bonne journée à tout le monde

metal1988 écrit:

metal1988 écrit:

bebechoux écrit: Bonjour à vous tous, BONJOUR

Voila j'ai lu de nombreux articles sur les forums et autres mais IMPOSSIBLE de trouver une réponse simple à mon problème. En effet, moi et les papiers....sa fait deux !!

Je vous explique mon cas :

Je suis PE d'une assistante maternelle embauchée le 12 mai 2014. Contrat sur année incomplète (42 semaines). Mensualisation de base 80h/mois minimum voir plus si besoin. 20H par semaines du lundi au jeudi, à 2e70 net/h

Nous avons établie toutes les deux un contrat CDI. Pour les congés payés, nous avons opté pour un paiement 1/12 chaque mois.

MA QUESTION : Je ne comprends pas comment calculer les CP, qu'elle est la formule?

Bonjour, les cp se calculent tous les ANS au 31 mai. C'est le résultat d'une comparaison entre :
Le nombre de jours ouvrables acquis (pour le paiement)
Le total brut des sommes perçues pendant la période de référence (1^er juin /31 mai)

Vous avez opter pour le paiement par 1/12eme, ce qui pour cette première année est un peu ridicule, car vous n'avez pas beaucoup de cp à régler.
Par contre, la mensualisation calculée ne paye que les heures d'accueil, et non les cp, qui en année incomplète se rémunérent EN PLUS, ce qui veut dire concrétement que vous paierez TOUS les mois, la même mensualisation à votre am (hors maladie, enfant ou assmat), et ce même si elle est en congés, ou si vous êtes en congés.
Les semaines d'absences ont déjà été déduites, vous ne pouvez donc pas les déduire une seconde fois.

Pour les cp :

Deux méthodes :
Maintien de salaire (ce que votre am aurait percu pour une durée d'accueil EGALE à celle du congés)
10% des salaires bruts percus.

Il faut compter 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Pour vous : 3 semaines en mai
3/ 4 X 2.5 = 1.875 ARRONDIS à 2.
2 jours acquis auxquels il faudra ajouter 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si votre am en a.

Ces jours ouvrables sont à transformer en jours ouvrés (ceux où votre am accueille l'enfant)
X jours ouvrables / 6 X nbre de jours ouvrés semaines
Nbre de jours ouvrés semaines X taux horaire BRUT x Nbre d'heures accueil jour = REMUNERATION DES CP;

A comparer avec 10% des salaires bruts et appliquer la solution la plus avantageuse.[/b]


Et sI je paie chaque mois 1/12 des CP, lorsque mon assistante maternelle part en congés (comme cet été en aout) je ne la paie pas (ni salaire, ni Cp), car c'est la première année que nous travaillons ensemble, et c'est elle qui m'impose ces congés?!


Je vous remercie du fond du cœur de m'aider , bonne journée à tout le monde

Voila tout est dit, par contre quelque chose m'interpelle votre mensuel

20 H X 42 semaines/12 mois = 70 heures et non 80 heures

bonjour, J'ai bien cherché dans ce forum, je ne pense que le thème ai été abordé (à moins que ce soit considéré comme de la trichollomanie?). Depuis bien une dizaine d'année (j'ai 26 ans) j'ai ce besoin de chercher et arracher les fourches de mes cheveux, constamment.C'est devenu un moyen pour moi de me détendre, à tout moment, que ce soit en période de stress, ou justement de détente. Je cherche le moindre défaut sur chaque cheveu, et la moindre imperfection m'énerve.Du coup je chope l'endroit abimé et je le "coupe" avec mes ongles. Voilà 4 ans que mes cheveux s'affinent, et perdent en quantité (pourtant je ne les arrache pas en entier),...cette crainte de devenir chauve me rend folle, et il n'y a pas un jour ou je ne vérifie pas si j'ai perdu en volume...et je touche constamment mes cheveux pour vérifier si les "trous" ne sont pas voyant sur le crâne. Ma mère a elle même perdu énormément de cheveux et est très clairsemée.(elle n'arrache pas ses fourches, ça doit être de l'alopécie) Pensez vous que le motif soit suffisant pour consulter un psychiatre/psychologue pour mon cas? Je dois admettre que je ne sais pas si mon cas est un TOC ou autre chose...et j'aimerai bien mettre un nom la dessus !Au moins ça... Merci beaucoup pour votre réponse...car plus les années passent, plus ça m'angoisse.
Un chirurgien spécialisé dans la greffe de cheveux ,diagnostic et le traitement des problèmes liés à la perte de cheveux. Engagez-nous pour une expérience de meilleure qualité, efficace et durable.

ozel écrit: bonjour, J'ai bien cherché dans ce forum, je ne pense que le thème ai été abordé (à moins que ce soit considéré comme de la trichollomanie?). Depuis bien une dizaine d'année (j'ai 26 ans) j'ai ce besoin de chercher et arracher les fourches de mes cheveux, constamment.C'est devenu un moyen pour moi de me détendre, à tout moment, que ce soit en période de stress, ou justement de détente. Je cherche le moindre défaut sur chaque cheveu, et la moindre imperfection m'énerve.Du coup je chope l'endroit abimé et je le "coupe" avec mes ongles. Voilà 4 ans que mes cheveux s'affinent, et perdent en quantité (pourtant je ne les arrache pas en entier),...cette crainte de devenir chauve me rend folle, et il n'y a pas un jour ou je ne vérifie pas si j'ai perdu en volume...et je touche constamment mes cheveux pour vérifier si les "trous" ne sont pas voyant sur le crâne. Ma mère a elle même perdu énormément de cheveux et est très clairsemée.(elle n'arrache pas ses fourches, ça doit être de l'alopécie) Pensez vous que le motif soit suffisant pour consulter un psychiatre/psychologue pour mon cas? Je dois admettre que je ne sais pas si mon cas est un TOC ou autre chose...et j'aimerai bien mettre un nom la dessus !Au moins ça... Merci beaucoup pour votre réponse...car plus les années passent, plus ça m'angoisse.

vous êtes sur un forum d'assistante maternelle pas sur un forum médical, il serait plus judicieux pour vous de poser votre problème sur un forum adapté et non ici