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SUJET :

calcul du salaire sur année incomplète il y a 9 ans 8 mois #7

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pour savoir combien épargner pour les Pe certaines conseillent 10% or en général à moins de faire des heures non prévues au contrat donc payées en complèment tous les mois ou si il y a un changement dans les heures notifié par un avenant c'est la méthode en maintien de salaire qui est la plus favorable

donc moi je conseille plutot aux Pe d'épargner une somme qui correspond à 5 sem de travail (max 30j de CP par an) la méthode est simple nbre d'heures travaillées par sem X 5sem X taux horaire

comme cela pas de surprise si le maintien de salaire est plus favorable car il peut y avoir une grosse différence entre les 10% et le maintien de salaire ;)

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calcul du salaire sur année incomplète il y a 9 ans 8 mois #8

Sylvie Bellec écrit: Bonjour, Bonjour,
Vous travaillez sur une année incomplète.
3,10 net multiplié par 39 heures multiplié par 45 semaines divisé par 12 mois.
Cela vous fait un salaire de base de 453,37 12 mois su 12.

Pour vos congés payés, vous appliquez le 1/10ème du 1e juin au 31 mai (l'année civile) . Ce n'est pas une" année civile" mais la "Période de référence" attention ça n'est pas la même chose.

Une année civile commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre.

La période de référence commence du 1er juin au 31 mai.

Et comme on ne calcule pas les cp sur une année civile (en tout cas pour nous) mais sur une période de référence, il ne faut pas confondre.





C'est-à-dire si vous avez commencé au mois de septembre, vous percevrez 1/10ème de septembre au 31 mai.
L'année suivante vous aurez une année complète en congés payés c'est-à-dire du 1 juin au 31 mai.
vous percevez le 1/10ème en plus de vos congés payés à la prise principale de vos congés.



Et, malheureusement, vos indications ne sont pas bonnes :blink: Désolée.

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