SUJET :

Bonjour,

j'ai demarré le contrat avec mon ass mat le 1^er avril.
elle vient de prendre 3 semaines de vacances en aout.
je dois donc lui en payer mais je ne sais pas combien elle en a cumulé (10 d'après mes calculs) et comment on calcule pour la paie ?

Merci

annee complete ou incomplete

année imcomplete de 39 semaines de garde

cocotte652 écrit: année imcomplete de 39 semaines de garde

bonjour, vous lui devez sa mensualisation entière puisque année incomplète les 5sem de l'am sont déjà déduite pour le calcul, vous n'allez pas déduire une 2ème fois....pour les cp et même si pas acquis elle peut prendre 5sem (30j), le paiement se calcul tous les ans au 31 mai...
contrat commencé au 1^er avril premier calcul au 31 mai, selon 2 calculs, payé en juin... puis en mai 2015, vous referez les nouveaux cp acquis du 1^er juin 2014 au 31 mai 2015

selon le contrat que l'on a signé, le paiement se fait a la prise de ses congés.
elle a travaillé avril-mai-juin-juillet ...
d'après ce que j'ai compris, on compte qu'a partir du 1^er juin, donc 8 semaines de travaillées (juin-juillet) = 10 CP ????
elle a pris 3 semaines en aout, mais je ne lui paie que 10 CP , cest ca ?

Bonjour,

Vous avez du calculer le mensuel suivant :

39 semaines X nombre d'heure par semaine X tarif horaire /12 mois = mensuel

Ce mensuel est payé tous les mois, même les mois ou votre assmat n'a pas votre enfant (notamment lors de la prise de ses congés, la prise de vos congés, et autres semaines d'absences prévus au contrat)

Ces semaines de congés on déja été déduite lors du calcul de la mensualisation, ce qui signifie qu'actuellement vous ne lui payé tout les mois que les semaines de travail prévus au contrat.

Les congés s'acquière du 1^er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, soit pour cette année du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014.

Au 31 mai 2014, pratiqué les 2 méthodes de calculs pour les congés.

Voici un lien pour trouver combien de congés votre assistante maternelle à acquis pendant la période du 1^er avril 2014 au 31 mai 2014

Ensuite comparer les 2 méthodes de paiement des cp, soit 10% des salaires perçues d'avril 2014 au 31 mai 2014, et la méthode du maintien de salaire la plus avantageuse à votre assistante maternelle seras retenu

Exemple votre assmat à acquis 5 jours ouvrables de cp, votre assmat ne travaille que 3 jours/semaine (L,M,V), 8 heures par jours***,et payés 4 euros brut

5jours ouvrables/6 jours X3 jours ouvrés = 2.50 de jours ouvrés acquis
2.50 X 8 heures***X 4 euros = 80 euros de cp

Bien sur le résultat obtenu est à ajouté en + du salaire mensuel