SUJET :

Ce qu'il est important de savoir et de comprendre en année incomplète, c'est que les congés payés de votre ass mat la premiere année sont sans solde.
Pourtant vous allez la rémunéré quand même le mois où ses congés payés sont posés, parce que oui les semaines ont déjà été déduites!

Pourtant c'est bon du sans solde... pourquoi?
Parce que lorsqu'arrivée au 31 mai de l'année, vous allez calculer ses congés payés (par les deux méthodes et prendre la plus favorables), les semaines de congés sans solde ne seront pas pris en compte dans le calcul des congés payés acquis, car ce n'est pas du travail assimilé.
Là vous verrez vraiment qu'il s'agit du sans solde puisque vous allez avoir une rémunération des congés payés moins elevé que si elle avait travaillé ces semaines.

J'espère avoir été assez clair dans mes explications

Bon courage.

C'est la solution donnée par Valpatmalmel qui est juste, comparaison entre les deux méthodes et paiement en août.
Par contre si votre am à des enfants de moins de quinze ans et que 30 jours ouvrables n'ont pas été acquis au 31 mai de cette année, il faudra le cas échéant rajouter 2 jours par enfant au total des jours ouvrables obtenus par l'exemple donné par Val ci dessous :


Ensuite comparer les 2 méthodes de paiement des cp, soit 10% des salaires perçues d'avril 2014 au 31 mai 2014, et la méthode du maintien de salaire la plus avantageuse à votre assistante maternelle seras retenu

Exemple votre assmat à acquis 5 jours ouvrables de cp, votre assmat ne travaille que 3 jours/semaine (L,M,V), 8 heures par jours***,et payés 4 euros brut

5jours ouvrables/6 jours X3 jours ouvrés = 2.50 de jours ouvrés acquis
2.50 X 8 heures***X 4 euros = 80 euros de cp

Bien sur le résultat obtenu est à ajouté en + du salaire mensuel

bbexpert écrit: Ce qu'il est important de savoir et de comprendre en année incomplète, c'est que les congés payés de votre ass mat la premiere année sont sans solde.
Pourtant vous allez la rémunéré quand même le mois où ses congés payés sont posés, parce que oui les semaines ont déjà été déduites!

Pourtant c'est bon du sans solde... pourquoi?
Parce que lorsqu'arrivée au 31 mai de l'année, vous allez calculer ses congés payés (par les deux méthodes et prendre la plus favorables), les semaines de congés sans solde ne seront pas pris en compte dans le calcul des congés payés acquis, car ce n'est pas du travail assimilé.
Là vous verrez vraiment qu'il s'agit du sans solde puisque vous allez avoir une rémunération des congés payés moins elevé que si elle avait travaillé ces semaines.

J'espère avoir été assez clair dans mes explications

Bon courage.

Oui, mais il faut complèter votre réponse. Le paiement des congés à été conclu pour être éffectué lors de la prise des congés.

Il y à donc une période de référence validée par rapport au début du contrat. Soit quelques jours de cp.
Le montant trouvé (soit 10%, soit maintien de salaire), sera donc à rajouter au salaire de base pour ce mois d'août. Et il faudra bien pour l'année prochaine, prendre en compte aussi ces jours acquis (1 semaine je pense), pour calculer à nouveau le nombre de cp acquis au 31 mai 2015.

valpatmatmel écrit: Bonjour,

Vous avez du calculer le mensuel suivant :

39 semaines X nombre d'heure par semaine X tarif horaire /12 mois = mensuel

Ce mensuel est payé tous les mois, même les mois ou votre assmat n'a pas votre enfant (notamment lors de la prise de ses congés, la prise de vos congés, et autres semaines d'absences prévus au contrat)

Ces semaines de congés on déja été déduite lors du calcul de la mensualisation, ce qui signifie qu'actuellement vous ne lui payé tout les mois que les semaines de travail prévus au contrat.

Les congés s'acquière du 1^er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, soit pour cette année du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014.

Au 31 mai 2014, pratiqué les 2 méthodes de calculs pour les congés.

Voici un lien pour trouver combien de congés votre assistante maternelle à acquis pendant la période du 1^er avril 2014 au 31 mai 2014

Ensuite comparer les 2 méthodes de paiement des cp, soit 10% des salaires perçues d'avril 2014 au 31 mai 2014, et la méthode du maintien de salaire la plus avantageuse à votre assistante maternelle seras retenu

Exemple votre assmat à acquis 5 jours ouvrables de cp, votre assmat ne travaille que 3 jours/semaine (L,M,V), 8 heures par jours***,et payés 4 euros brut

5jours ouvrables/6 jours X3 jours ouvrés = 2.50 de jours ouvrés acquis
2.50 X 8 heures***X 4 euros = 80 euros de cp

Bien sur le résultat obtenu est à ajouté en + du salaire mensuel

Pour le paiement des congés en année incomplète , la somme trouvée lors du calcul au 31 mai peut etre versée de 4 façons differentes :
(imaginons que comme dans l'exemple donné par valpatmalmel cette somme soit de 80 € et que l'AM prend 3 semaines en aout et 2 en decembre )

méthode 1- En une fois au mois de juin ( salaire du mois de juin = salaire de base + 80 € )

méthode 2- A la prise principale des congés ( aout ) ( salaire du mois d'aout = salaire de base + 80€ )

méthode 3 - au fur et à mesure de la prise des congés : ( salaire du mois d'aout = salaire de base + 48 € et salaire de decembre = salaire de base + 32 € ) les 80€ sont répartis au prorata des semaines de congés .

méthode 4 - par 1/12 par mois : ( salaires de juin à mai = salaire de base + 6,666 € ) les 80 € sont divisés par 12 et payés chaque mois.

je vous remercie pour toutes vos réponses
mais je suis tellement peu futfut que je n'ai toujours pas compris ...... il me reste 4 jours avant la paie pour y arriver.

cocotte652 écrit: je vous remercie pour toutes vos réponses
mais je suis tellement peu futfut que je n'ai toujours pas compris ...... il me reste 4 jours avant la paie pour y arriver.

Eh bien pour vous, ce serait la solution 3 donnée par Meylin.