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donc en effet il faut qu'elle prenne ses marques au boulot, et il est sur que le planning peut bouger,

Je vais lui parler tt à l'heure je vais rectifier l'avenant mais ça sera la dernière et être clair une fois le planning donne plus de changement sinon elle devra assumer et pour la régulé c'est bien à la date anniversaire du contrat pas de l'avenant ?

il est préférable de la faire a chaque avenant

tien un petit truc qui peut servir

L’assistante maternelle travaillera 46 semaines dans l’année.
L’assistante maternelle ne fait pas d’accueil le samedi et ni le dimanche.
L’assistante maternelle est disponible du lundi au vendredi à raison de 5 jours par semaine.
L’assistante maternelle commencera au plus tôt à partir de 7h et finira au plus tard à 18h30.
L’accueil se fera sur un roulement de 8s comme suit :
Semaine 1 : 46 heures d’accueil hebdomadaire, accueil du lundi au vendredi soit 5 jrs par semaine sur un horaire journalier de 9h12 par jour d’accueil. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui–ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire.
Semaine 2 et 3 : 34h30 d’accueil hebdomadaire, accueil du lundi au vendredi soit 5 jrs par semaine sur un horaire journalier de 6h54 par jour d’accueil. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui– ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui–ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire.
Semaine 4, 5, 6, 7,8: 23 heures d’accueil hebdomadaire, accueil du lundi au vendredi soit 5 jrs par semaine sur un horaire journalier de 4h36 par jour d’accueil. Si l’accueil venait à commencer plus tôt et finir plus tard que le volume horaire journalier celui–ci sera compté comme heure complémentaire où supplémentaire.

Tu peux mettre un tableau détaillé pour que tout soit clair et précis , désolé je n'arrive pas à le mettre ici.

Après la fin du roulement de la semaine 8 l’accueil repartira sur la semaine 1 et ainsi de suite.

Pour les jours fériés :

Les jours fériés seront payés et chômés.
Clause : « Les semaines où sera inclus un jour férié, soit la durée hebdomadaire de travail sera diminuée au prorata soit le jour férié sera payé en plus de la mensualisation. »
Exemple : L’assistante maternelle doit travailler 23 heures sur 5 jours variables du lundi au vendredi, la semaine où le jeudi est fériée, elle ne doit travailler que 18h24 (23h/5j=4,60h*4j=18,40h). Si elle travaille malgré tout 23 heures semaine (hors le jeudi férié) l’employeur devra lui régler 4h36 en plus de la mensualisation.

Pour les congés :
L’assistante maternelle sera absente pour congés les dates / semaines suivantes (mettre les numéros de semaines d’absences) :
Du ……. Au ………. où semaine 52.

L’enfant NOM et Prénom sera absent les dates / semaines suivantes (mettre les numéros de semaines d’absences):
Du ……. Au ………. où semaine X .

En ce qui concerne la mensualisation tu prends un calendrier et des abillots et tu regardes combien de semaines de 46h tu travailles et tu fais pareils pour les autres semaines.

Avec ce type de contrat tu peux demander à ce qu'un planning te soit remis tout les mois sans remettre les conditions du contrats . Il sera daté et signé par les deux parties. Il te sera remis au plus tard 7 jours avant le début du mois suivant.

Oui je l'ai vu ce post mais la il y a un roulement sur pour ma part chaque mois peut être différent donc je peut pas l'appliquer pour mon contrat je pense qu'on va partir sur 117h par mois et on fera la régulé fin mai ( début du contrat mai 2013) et un Vera a ce moment merci les filles d'être la a chaque fois ! On peut compter sur vous c'est cool !!

Si tu peux l'appliquer ceci est une base, on peux le modifier. C'est un exemple parmi tant d'autre en cas d'horaire variable afin de prévenir tout abus et de pouvoir s’organiser aussi bien pour la vie professionnelle que pour la vie privée.

Ce qui est important c'est aussi de voir la partie les "jours fériés"

Si tu as besoin d'aide n'hésites pas, je t'aiderai. Car si tu fais 117h par moi tu as une moyenne horaire de 27h (117/4.3333) semaines sur 5 jours soit 5,40 heures de travail journaliers soit 5h24mn. A toi de voir parmi les feuilles de présence quand tu es du matin ou de l'aprem. plus tu seras précises plus tu te préserveras.

Explique le roulement que tu auras.