SUJET :

Bonjour a toutes,

J'ai besoin de vos competences (bien meilleures que les miennes)....

Un contrat annee incomplete se voit modifier a la rentree des vacances de fevrier (le 10 mars) car ma petite rentre le matin a l'ecole. Ce contrat avait une date anniv au 1/07. Nous allons donc faire un avenant mais la maman veut me faire un avenant jusqu'au 30/06 en prenant les horaires scolaires.

Je n'ai aucune certitude de pouvoir la prendre en perisco en septembre ou elle sera scolarisee a temps plein, car mon agrement ne compte qu'une place peri deja occupee. Du coup la maman ne veut pas faire une annualisation sur 12 mois.
1^ère question '. Est ce que certaines d'entre vous ont un agrement de 3 temps plein et 2 peri ??? (je comptais faire une demande d'extension???)

2eme question ' comment calculer la nouvelle mensu a partirdu 10 mars...
Horaires lundi mardi et jeudi 11h45 a 18h = 18,75
Mercredi 1/2 10h. = 5,00
Vendredi 11h45 a 16h30. = 4,75

Soit 28,5 heures hebdo

Bonjour,

les parents doivent vous présenter un avenant que vous n'êtes pas obligée d'accepter, surtout qu'il y a baisse d'heures et par conséquent de salaire. Si vous refusez, soit ils vous licencient, soit ils laissent le contrat en l'état.

Sinon, vous pouvez accepter en négociant une augmentation du tarif horaire. Tout cela c'est à vous de voir.

Pour la nouvelle mensu, elle doit être calculée sur 12 mois comme la précédente.

Si vous êtes en année incomplète, vous faites :

28,5 x tarif horaire x nb de semaines prévues/12 = nouvelle mensu.

(mais attention sur le nombre de semaines prévues, vous ne comptez pas les semaines du 10 mars au 30 juin. Vous retirez de 52 semaines, vos semaines de congés et les semaines d'absence prévues de l'enfant. Sinon, il y aura une très grosse régul pour les parents au moment de la rupture du contrat ou de la proposition du nouvel avenant).

Le moment venu, les parents vous proposeront un nouvel avenant avec les nouveaux horaires que vous serez, de même, libre d'accepter ou de refuser.

Pour votre extension, voyez avec votre PMI.

Je n'avais pas vu pour le mercredi c'est un mercredi sur deux c'est ça ?

Alors, je ferai plutôt pour la mensu :

semaine A : 33,5 heures

semaine B : 23,5

mensu = (33,5 x tarif horaire x nb de semaines A) + (23,5 x tarif horaire x nb de semaines /12

Vous notez bien sur l'avenant le planning : semaines A et B, celà vous sera utile pour calculer les éventuelles heures complémentaires et le montant de vos congés payés en maintien de salaire.

bonjour,
si j'ai bien compris, vous n'avez pas la petite à garder en juillet et aout ?
Avez vous actuellement un contrat en année incomplète ?

Avant de faire un avenant, pensez à faire une régularisation
Vous ne pouvez pas faire un avenant jusqu'au 30 juin., Ce n'est pas parce que l'année est bouclée au 1/07, qu'il y a rupture de contrat, c'est toujours un cdi
Par contre, si la maman veut que le contrat s'arrête au 30/06, elle doit vous licencier.
Sur l'avenant , vous calculez au 10 mars une mensualisation en année incomplète sur 12 mois selon les nouveaux horaires, (seule durée légale). Si vous êtes licenciée au 30/06, vous faites une régularisation et vos cp de juin 2013-mai 2014 sont dus + indemnité de licenciement si vous avez plus d'un an d'ancienneté

Si vous faites une mensualisation jusqu'en juin, vous n'aurez pas de salaire de ce contrat en juillet et aout, ce qui n'est pas normale si le contrat n'est pas rompu.

Le problème est que l'agrément supplémentaire de périscolaire est aléatoire; Donc il vaut mieux qu'elle vous licencie en juin car si vous n'obteniez pas l'agrément périscolaire pour septembre, c'est vous qui seriez obligée de démissionner et vous perdriez l'indemnité de licenciement et éventuellement le chomage

Si j'aurais surement la petite cet ete sauf que la maman ne sait pas me dire quand... La mamie va la prendre, et surtout le papa est interimaire... C'est le gros souci avec cette famille avec qui je travaillle depuis 5 ans. La maman aimerait bien me payer au reel en fonction de ses besoins (quand papa travaille quoi) et je dois me battre a chaque fois pour mensualiser (je n'ai pas choisit de faire de l'interim moi !!!)

S'il n'y avait pas toute l'affection que j'ai pour la petite je crois que je ne me casserais pas la tete a demander une extension au 1^er sept

Oui suzie, je devrais meme faire une semaine C puisque pendant les vacances de paques je l'aurais 3 jours de 8h a 18h.... (sauf que le papa interimaire est regulierement sans mission et que la maman prefere me payer en heures complementaires au cas ou elle a vraiment besoin de moi....je suis bouche trou et prevenue a la derniere minute....