Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

periscolaire + trajet il y a 9 ans 6 mois #7

Djune écrit: Bien sûr que si que nous sommes couvertes pour les trajets aller et retour vers l'école, voire l'article du code de la sécurité sociale que j'ai copié. Et ce que nous soyons sous contrat ou pas !!

Par contre, la convention précise bien "l'accueil journalier débute à l'heure prévue au contrat"... et en même temps que lui la responsabilité de l'assistante maternelle.... car pendant les heures du contrat, l'enfant doit être sous la surveillance constante de l'assistante maternelle. C'est pourtant assez dit et répété par nos cg, non ?



Le temps de trajet est assimilé à du temps de travail, mais je ne vois pas comment l'am pourrait-être responsable d'un incident survenu en milieu scolaire.
Nous sommes rémunérées sur ce temps de trajet, pour que NOUS soyons protégés, ainsi qu'éventuellement les enfants qui nous accompagnerait.
Le sujet a été verrouillé.

periscolaire + trajet il y a 9 ans 6 mois #8

Bonsoir

Nous devons être rémunéré sur le trajet aller tout simplement parce que le parent nous charge d'aller récupérer l'enfant‚ alors notre travail commence au moment ou nous quittons notre domicile parce que c'est à ce moment que notre travail commence. Sur le retour nous sommes aussi payer parce que le parent nous charge de déposer l'enfant et comme notre lieu de travail est notre domicile il est normale que ce temps soit rémunéré jusqu'au retour car c'est là que notre travail s'arrête.

Pour ce qui est des assurance notre responsabilité envers l'enfant commence des que nous en avons la garde. Et sur ce type de contrat il est noté que nous recuperons l'enfant à x heure. De plus les horaires d'école sont connus de tous donc l'enfant ne peut paseêtre avec l'assmat alors qu'il est a école jusqu'à 11h30 !

Et pour l' assurance maladie nous sommes couvertes sur les trajets aller et retour.
Dernière édition: par biscotte.
Le sujet a été verrouillé.

periscolaire + trajet il y a 9 ans 6 mois #9

merci à toutes pour vos réponses
Le sujet a été verrouillé.

[RESOLU] periscolaire + trajet il y a 9 ans 6 mois #10

Sujet résolu.
Le sujet a été verrouillé.
  • Page :
  • 1
  • 2