Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : Heure complementaire

Heure complementaire il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour,

Voilà en contrat pour 12heures semaines, sur planning a l'année. Avec des semaines à 23h au lieu de 12h. Normalement la différence compte en heures complémentaires.

Le soucis c'est que du coup je n'aurai pas le petit sur une journée prevue. Donc je voudrait savoir comment je compte avec les heures complementaires.
La journée doit elle etre comptée comme travaillé, donc compter les heures complémentaires?
Ou comme si cette journée faisait partie des heures complementaires, donc compter moins d'heures complémentaire dans la semaine?

Que je sache aussi a quoi m'en tenir, sinon je refuserais les heures complémentaires.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heure complementaire il y a 3 ans 11 mois #2

Deslila écrit: Bonjour, bonjour

Voilà en contrat pour 12heures semaines, sur planning a l'année. Avec des semaines à 23h au lieu de 12h. Normalement la différence compte en heures complémentaires. oui

Le soucis c'est que du coup je n'aurai pas le petit sur une journée prevue. Donc je voudrait savoir comment je compte avec les heures complementaires. les heures complémentaires sont les heures effectuées en plus ou/et en dehors des horaires prévus au contrat, et un jour ne remplace pas un autre
La journée doit elle etre comptée comme travaillé, donc compter les heures complémentaires? si cette journée était prévu travaillée sur le contrat de travail, elle doit être payé (article 14 de la CCN)
Ou comme si cette journée faisait partie des heures complementaires, donc compter moins d'heures complémentaire dans la semaine? mes 2 réponses précédentes répondent à cette question, la journée doit être payée si elle est prévue travaillée sur le contrat, les heures compl sont les heures effectuées en plus des 12h/sem prévues au contrat

Que je sache aussi a quoi m'en tenir, sinon je refuserais les heures complémentaires.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/
Dernière édition: par fabi13.

Heure complementaire il y a 3 ans 11 mois #3

sur le contrat c'est juste défini 12h par semaine. Pas de jour fixe ou horaire fixe à la semaine.
C'est un cycle qui tourne toute les 5 semaines.
Il y a des semaines ou je ne l'ai qu'un jours et ou je faits 10a11h d'affilé. Et d'autre semaine du mardi au vendredi avec 23h prevu sur le planning des parents. Avec horaire très variable.

La ou je bloque c'est que normalement c'est 12h par semaine, donc je dois compter toute les heures de présence jusqu'à 12h et le reste pour les HC?
Mardi j'ai déjà fais 10h30 en une journée, mercredi pas prevu, aujourd'hui absence du ptit loup (4h30 prevu) , et demain 8h de prévu. Mais juste sur le planning.

Du coup je compte les 23heures de la semaine comme sur le planning, ou je deduit la journée en HC vu que c'est 12 heures sur contrat?

Oui un peu compliqué mais je veux faire bien, pour éviter les embrouille.
Car si c'est moi qui ai une absence ca sera sûrement deduit?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heure complementaire il y a 3 ans 11 mois #4

Deslila écrit: sur le contrat c'est juste défini 12h par semaine. Pas de jour fixe ou horaire fixe à la semaine.
C'est un cycle qui tourne toute les 5 semaines.
Il y a des semaines ou je ne l'ai qu'un jours et ou je faits 10a11h d'affilé. Et d'autre semaine du mardi au vendredi avec 23h prevu sur le planning des parents. Avec horaire très variable.

La ou je bloque c'est que normalement c'est 12h par semaine, donc je dois compter toute les heures de présence jusqu'à 12h et le reste pour les HC?
Mardi j'ai déjà fais 10h30 en une journée, mercredi pas prevu, aujourd'hui absence du ptit loup (4h30 prevu) , et demain 8h de prévu. Mais juste sur le planning.

Du coup je compte les 23heures de la semaine comme sur le planning, ou je deduit la journée en HC vu que c'est 12 heures sur contrat?

Oui un peu compliqué mais je veux faire bien, pour éviter les embrouille.
Car si c'est moi qui ai une absence ca sera sûrement deduit?



Un contrat basé sur 12 heures d'accueil et où vous faites à priori régulièrement des HC, jusqu'à 23 heures, soit quasi le double de ce qui est prévu au contrat, c'est un contrat mal établi.
Vous êtes corvéable à merci.
Puisqu'il yà un roulement d'établi, demandez un avenant, en indentifiant clairement les besoins selon les semaines.

Pour vos hc de ce mois. Avez vous noté au contrat un délai de prevenance suffisant pout tout changement au planning ?
Ce même planning est-il signé ?

Sinon, je crains fort que vous ne soyez rémunéré que sur les heures complémentaires rééllement faites.
En gros, vous êtes disponible tout le temps, sur la base mini de 12 heures. Et le reste au bon vouloir des parents.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heure complementaire il y a 3 ans 11 mois #5

metal1988 écrit: [



Sinon, je crains fort que vous ne soyez rémunéré que sur les heures complémentaires rééllement faites.
En gros, vous êtes disponible tout le temps, sur la base mini de 12 heures. Et le reste au bon vouloir des parents.


oui c'est tout à fait ça !
un contrat doit être précis...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

Heure complementaire il y a 3 ans 11 mois #6

Donc non le planning n'est pas signé. Si on le signe ca veut dire que toutes les heures sont prisent en comptes?

et oui il y a un délais de 48h pour prévenance en cas de changement et jai ete prévenue la veille pour le lendemain.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3