SUJET :

Bonjour

j'ai débuté un contrat année incomplète de 45 semaines depuis le 10 novembre 2014. Or je prends une semaine de congès dernière semaine de décembre 2014;
Cette semaine doit elle être déduite de la mensualisation qui a été calculée lors du contrat, vu que je n'ai pas acquis de congés.

MERCI

mld écrit: Bonjour

j'ai débuté un contrat année incomplète de 45 semaines depuis le 10 novembre 2014. Or je prends une semaine de congès dernière semaine de décembre 2014;
Cette semaine doit elle être déduite de la mensualisation qui a été calculée lors du contrat, vu que je n'ai pas acquis de congés.

MERCI

Bonjour,

si vous êtes en année incomplète, c'est que vous avez déjà déduit de la mensualisation vos 5 semaines de congés + les semaines d'absence supplémentaires de l'enfant. Ces semaines doivent clairement être notées au contrat (n° des semaines déduites). Donc lorsque vous êtes en congés, c'est obligatoirement sur une des 5 semaines déduites pour vos congés et par conséquent puisque c'est une semaine déduite, vous n'allez pas la déduire une seconde fois...

Votre mensu a été calculée ainsi : nb d'heures pas semaine x taux horaire x 45 semaines/12 = mensualisation. Ce calcul ne tient compte de la rémunération de vos 45 semaines de travail lissée sur 12 mois... Vos congés devront donc être rémunérés en plus à hauteur de leur acquisition et à l'issue de l'année de référence en cours (1^er juin 2014-31 mai 2015).